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Rotkäppchen 
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Dortmund

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Es wird stetig an einer Verbesserung der Strukturen und der Kommunikation gearbeitet.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rotkäppchen Peter Jülich GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang miteinander, tolle Atmosphäre im Außendienst, Probleme kann man jederzeit mit jedem Besprechen und es werden Lösungen gesucht. Wenn Fehler passieren werden diese Besprochen und Lösungen erarbeitet.

Das Unternehmen arbeitet sehr an sich in alle Richtungen! Das spürt man überall und ist sehr toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Lohnverteilung

Verbesserungsvorschläge

Lohn angepasst an die Länge die man im Unternehmen ist. Viele gute Leute gehen immer wieder da beim Gehalt kaum Spielraum ist. Inflation müssten berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina BaumgartHead of HR/ Personalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es freut uns zu lesen, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und Ihnen die Tätigkeit im Außendienst Freude bereitet.

Wie Sie wissen, sind wir gerade dabei die Verträge im Außendienst zu harmonisieren - die Vertragsunterlagen sind Ihnen bereits zugegangen. Dabei haben wir einen Teil Ihres Bonus auf das Fixgehalt umgelegt und somit mehr "sicheres" Einkommen geschaffen. Bezüglich der Gehaltsstrukturen gibt es Unterschiede aufgrund unterschiedlicher Erfahrungen und Qualifikationen. Das ein Mitarbeiter lange im Unternehmen ist freut uns als Arbeitgeber sehr, allerdings möchten wir nicht (nur) die Betriebstreue honorieren, sondern auch die individuelle Leistung.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Verbesserung der Strukturen und der Kommunikation positiv wahrnehmen. Natürlich benötigen Veränderungsprozesse Zeit, aber wir arbeiten stetig daran gemeinsam als Unternehmen voranzukommen. Das kann auch dazu führen, dass es an der ein oder anderen Stelle mal nicht so zügig vorangeht und manchmal auch "hakt".
Falls es Ihrerseits weitere Vorschläge zur Optimierung gibt (und selbstverständlich auch in allen anderen Fällen) können Sie jederzeit gerne auf die Kollegen in der Personalabteilung zukommen oder mich persönlich kontaktieren. Sie erreichen mich entweder persönlich im Office, per Mail (baumgart@rotkaeppchen.com) oder telefonisch unter 0231-961006-35.

Viele Grüße
Angelina Baumgart
Personalleitung

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