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Rotkäppchen 
Peter 
Jülich 
Verwaltungs 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Eigentlich ohne Worte…

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rotkäppchen Peter Jülich GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Produkte, Das Masken und Desinfektion zur Verfügung gestellt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben! Ich bin hier definitiv baldigst weg. Bis dahin werde ich genau das tun, was der AG herausgefordert hat: ich besuche die Kunden und werde irgend welche Aktionen mit Sicherheit nicht mehr umsetzen weil es mir schlicht und einfach egal ist, genau wie der Außendienst dem Firmenmanagement. Vor allem versteht endlich mal, das wir, der Vetrieb euch am Laufen halten!! Ändert mal was! Z.b: Anonyme Mitarbeiterbefragungen zur Zufriedenheit. Und schafft endlich die Arbeitszeitstempelung im AD ab! Bei anderen Unternehmen funktioniert das auch!

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde alles, was Betriebsklima, Personal, Gehälter betrifft und es auf sachlicher Ebene kommuniziert wird von beiden Seiten

Arbeitsatmosphäre

Wurde ja schon öfters geschrieben und ich kann dies auch nur bestätigen: Atmosphäre ist da, aber leider keine gute

Kommunikation

Ausreichend, was die Arbeit betrifft. Alles weitere, was über den Tellerrand hinausgeht, keine Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Entweder man ist ein Mitläufer und lästert untereinander über die gleichen Dinge, die stören, oder man ist ein Außenseiter

Work-Life-Balance

Für diese Firma ein Fremdwort. Es interessiert niemanden, wie und in welcher Zeit (die übrigens gestempelt wird im AD), man seine Arbeit schafft, Überstunden werden nicht vergütet

Vorgesetztenverhalten

Das allerletzte. Auch viele diesbezügliche Vorsichtige Anmerkungen seitens mir oder der Kollegen an die jeweiligen Personen oder zur PA wurden nicht gehört oder ignoriert.

Interessante Aufgaben

Da für 3 Firmen zuständig, immer mal was neues

Gleichberechtigung

Ist ok, hier ist jeder willkommen ob m/f/divers, alt, jung etc

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es viele gäbe im Unternehmen, dann bestimmt gut. Ich würde jedem, der 10 Jahre durchhält bei der Firma, einen dicken Blumenstrauß schenken +Boni

Arbeitsbedingungen

Auto ohne Mitspracherecht in der Ausstattung und mit KM Begrenzung (Ford Focus), i Pad, i Phone. Unfallversicherung? BAV? Umsatzbeteiligung? Mitarbeitervorteile? Ha ha ha, gibt es nicht! Man muss sogar seine Musterware monatlich per Inventur zählen (natürlich unbezahlte Arbeitszeit, Kunden müssen trotzdem gefahren werden).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts dergleichen

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich das Unterste Niveau. Mit AD von Mitbewerbern in Keinster Weise vergleichbar. Gespräche wg. Gehältern werden grundsätzlich wegdiskutiert.

Image

Ein Kooperationspartner top, die anderen beiden na ja

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina BaumgartHead of HR/ Personalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist schade, dass Ihre Wahrnehmung von uns als Arbeitgeber so negativ ist.

Wenn es Themen gibt, die verbessert werden müssen und somit zu Recht kritisiert werden, ist das absolut legitim hierzu in den Austausch zu gehen und diese Punkte vorzutragen. Ich habe allerdings wenig Verständnis dafür, dass von Ihnen Punkte aufgeführt werden, die nicht korrekt sind. Sie wurden von mir persönlich Anfang November 2021 angeschrieben und über eine Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge informiert. Wir hatten Ihre Rückmeldung hierzu bis Mitte November erbeten. Die Inventur der Musterware findet nicht mehr in dem von Ihnen benannten monatlichen Rhythmus statt und muss auch nicht in der Freizeit erfolgen.

Auch der Außendienst muss sich an das geltenden Arbeitszeitgesetzt halten und wir die Arbeitszeiten dokumentieren. Ich denke, dass die Nutzung der Zeiterfassung per App wirklich komfortabel ist und zudem jede gearbeitete Minute erfasst. Die Mehrarbeit läuft auf Ihr Zeitkonto und verfällt nicht.

Wenn Sie eine Beschwerde, gleich ob über Ihren Vorgesetzten oder bezüglich eines anderen Themas, bei der Personalabteilung vorbringen nehmen wir dies immer Ernst. Da bei mir von keinem Kollegen/ keiner Kollegin aus dem Außendienst seit der Führung der Personalabteilung ab Oktober 2020 durch mich eine Beschwerde über das Verhalten der Vorgesetzten im Außendienst vorliegt, finde ich es Schade, dass wir nicht eher Kenntnis hiervon erlangt haben.

Gerne würde ich diesen Punkt persönlich mit Ihnen besprechen. Sie erreichen mich entweder persönlich im Büro, per Mail (baumgart@rotkaeppchen.com), oder telefonisch unter 0231-961006-35.

Viele Grüße
Angelina Baumgart
Personalleitung

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