Ein Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderungsbereitschaft die sich durch alle Ebenen durchzieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich hier nicht kund tun, den alles was wichtig ist, ist Kommunikation, wenn ich etwas schlecht finden würde, dann rede ich mit meinem Vorgesetzten über das Thema.
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel ist spürbar, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Von der obersten Führungsebene bis zum direkten Vorgesetzten, findet eine offene Kommunikation statt, es werden Vorschläge/Kritik/Ideen angehört, darauf eingegangen und werden geprüft und auch viele wurden bereits umgesetzt. Zur Arbeitsatmosphäre kann man nur sagen, es ist ein großes MITEINANDER, hier versucht jeder jeden Tag ein Stückchen besser zu werden. Das ist das schöne sich in einem Unternehmen selbst einbringen zu können, das im Wandel ist, und selbst hier aktiv mit gestalten zu können.
Kommunikation
Offene ehrliche Kommunikation auf sachlicher Ebene. Sehr transparent die Kommunikation von der Geschäftsführung Ebene mit regelmäßigen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt kann ich wie folgt beschreiben:
Reger Austausch über Themen, sehr konstruktive Zusammenarbeiten, Hilfestellung von jeder Seite, ich fühle mich gut im Team aufgenommen.
Work-Life-Balance
Dazu kann ich nur sagen bin zufrieden.
Ein Zeiterfassungssystem schützt einen unkontrolliert Überstunden zu machen, was ich in anderen Unternehmen vorher regelmäßig hatte.
Eine Mittagspause ist Pflicht. Keine Mails am Abend und Wochenende, und Freitag ist Nachmittags Feierabend, was ich so auch noch nie kannte, den Wochenendarbeit war in anderen Unternehmen bisher egal, hier wird es nicht einmal erwartet.
Urlaub kann mit Absprache der jeweiligen Vertretung jederzeit genommen werden. Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe kurzfristig möglich.
Auf Familiäre Belange wird eingegangen.
Vorschläge zur bessern Work Life Balance gibt es viele…
Z.B. Einen kleinen Obolus zum Fitness Studio, Sportverein
Vorschläge gibt es viele, aber das Unternehmen ist im Wandel und ich denke, das auch für solche Themen sich Gehör und Lösungen findet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten kann man so beschreiben:
Immer ein offenes Ohr für alle Belange. Die Zusammenarbeit ist sachlich, kommunikativ, konstruktiv. Die Arbeitsebene befindet sich immer auf einem MITEINANDER.
Interessante Aufgaben
Na ja, Job ist Job. Hier könnte noch nachgebessert werden, das verschiedene Arbeitsgruppen und Themen auf die Mitarbeiter übertragen werden um das Unternehmen weiter voran zu bringen.
Gleichberechtigung
Mein Empfinden, alle sind Gleich gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bunt gemischtes Kollegium, aller Altersklassen. Von Jung bis Erfahren alles dabei und das ist der Antrieb. Erfahrung gewürzt mit moderne.
Arbeitsbedingungen
Da die Dienstfahrzeuge unsere Wohnzimmer sind und wir sehr viel Zeit auf der Strasse verbringen wären hier evtl. Verbesserungen wie Ergonomische Sitze (Lordosenstütze)z.B. auch Fahrzeuge mit erhöhtem Einstieg sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
„Jeder ist seines Glückes Schmied“
Tarifliche Bezahlung, Urlaubs,- Weihnachtsgeld,- Prämien für besondere Leistungen.
Wahl einer Betriebs,- Altersvorsorge.
Image
Leider steht das Unternehmen in starker Kritik.
Ich bin neu im Unternehmen, aber nicht zu neu um mir ein Bild zu machen,und kann von den vorherigen Bewertungen keinen Kritikpunkt bestätigen.
Natürlich habe ich mehrfach erwähnt das auch dieses Unternehmen im Wandel ist und stetig an allen Kritikpunkten mit großer Kraftanstrengung gearbeitet wird. Ich bin mir sicher, das „MITEINANDER“ ist der Motor um „Das Morgen“viel besser zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Hier sieht man auch den Wandel. Offene vorgetragene Vorschläge für persönliche Schulungen/ Weiterbildungen werden ernst genommen und bereits umgesetzt.