21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich im HR-Bereich bei Roto beworben und nach dem ersten Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten. Anschließend habe ich die HR-Mitarbeiterin, die am Gespräch teilgenommen hat, um konkretes Feedback gebeten. Leider habe ich darauf keine Antwort erhalten.
Etwas mehr Respekt gegenüber den Bewerbern und deren Zeit, die Sie sich für die Bewerbung nehmen.
Bewerbern von Anfang an kommunizieren wie der Prozess weiter geht und nicht erst am ende auf den Gehaltswunsch zu verwerfen.
Alles perfekt gelaufen
Fällt mir nichts ein.
Seriöses Arbeiten im Bewerbubgsprozess
Gespräch wurde nur mit der sehr unproffessionellen Personalerin geführt, der vorgesehene Abteilungsleiter war nicht auffindbar.
Meine Voraussetzungen für die Vakanz waren perfekt, dennoch gab es eine nichtssagende Absage, völlig unverständlich da auch keine fachliche Bewertung erfolgen konnte da AL nicht anwesend
- Fairer Bewerbungsprozess einführen
- Personaler einstellen, die Fähig sind
- Leuten von außerhalb der Roto Welt eine Chance geben
Inklussion muss weiter vorangetrieben werden
nach einer Initiativbewerbung, eine offene + ehrliche Antwort erhalten
Hauptgesprächsführer hat die Bewerbungsunterlagen vorab nicht gelesen - sehr unstrukturiertes Gespräch
So verdient kununu Geld.