Roto 

Frank 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern von Anfang an kommunizieren wie der Prozess weiter geht und nicht erst am ende auf den Gehaltswunsch zu verwerfen.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt gelaufen

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Seriöses Arbeiten im Bewerbubgsprozess
Gespräch wurde nur mit der sehr unproffessionellen Personalerin geführt, der vorgesehene Abteilungsleiter war nicht auffindbar.
Meine Voraussetzungen für die Vakanz waren perfekt, dennoch gab es eine nichtssagende Absage, völlig unverständlich da auch keine fachliche Bewertung erfolgen konnte da AL nicht anwesend

Verbesserungsvorschläge

- Fairer Bewerbungsprozess einführen
- Personaler einstellen, die Fähig sind
- Leuten von außerhalb der Roto Welt eine Chance geben

Verbesserungsvorschläge

Inklussion muss weiter vorangetrieben werden

Verbesserungsvorschläge

Hauptgesprächsführer hat die Bewerbungsunterlagen vorab nicht gelesen - sehr unstrukturiertes Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Nachdem die Firma mich über XING angeschrieben hatte, gab es zeitnah ein Telefoninterview und daraufhin ein persönliches Gespräch. Das verlief sehr angenehm und ich darauffolgenden Telefonat mit der Personalerin sagte mir diese, die Firma sei interessiert und es gäbe ein erneutes Gespräch, dann mit der GF. Anschließend habe ich nie wieder etwas gehört, nicht einmal auf Nachfrage per Mail bekam ich eine Antwort... enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung passte sehr gut, die Absage kam relativ schnell. Die Stelle war dann wieder ausgeschrieben und dass seit mindestens mehr als 6 Monaten. Entweder ist die Fluktuation sehr groß oder diese Stelle ist nicht existent. Jedenfalls hat man mir am Telefon versichert, dass diese Stelle vorhanden sein soll. Jedenfalls habe ich das der Personalerin nicht abgekauft. Da ich jetzt schon länger als 24 Monate nach einer Stelle suche, gehe ich von keinem akuten Fachkräftemangel mehr aus. Ich hoffe solche Firmen bekommen dann mal die Wucht des schlechten Images zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden immer wieder wiederholt dich selben Fragen nach meinen Entscheidungen in der Vergangenheit abgefragt. Fachliche Fragen zur Prüfung der Eignung gab es keine. Die Gesprächspartner hätten wenig wirtschaftspolitische Kenntnisse und konnten meine Antworten daher kaum nachvollziehen. Gespräch wär sehr schnell zu Ende. Arbeitsstelle wurde kaum beschrieben. 3 Fragen in 5 Minuten durfte ich am Ende stellen. Gesprächspartner hatten keinen Humor und reagierten auf Auflockerungsversuche etwas beleidigt.