Die Rottal-Inn Kliniken sind an insgesamt drei Standorten ein zuverlässiger Partner für Mitarbeiter und Patienten. Dazu gehören die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Fachabteilungen für allgemeine Innere Medizin, Geriatrie und Orthopädie in Pfarrkirchen und die renommierte psychosomatische Fachklinik Simbach am Inn.
Rottal-Inn Klinik Eggenfelden
Unser Haus der Grund- und Regelversorgung mit 275 Planbetten bietet die Fachrichtungen Allgemein-, Viszeral- und Minimalinvasive Chirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Gastroenterologie, Kardiologie, Diabetologie und Schlaganfälle, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie. Hinzu kommen die Belegabteilungen Urologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde.
Die Rottal-Inn Klinik Eggenfelden ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. An das Krankenhaus angeschlossen ist eine Berufsfachschule für Pflege mit 120 Ausbildungsplätzen.
Rottal-Inn Klinik Pfarrkirchen
Unser Haus in Pfarrkirchen ist mit 100 Planbetten auf die Bereiche Allgemeine Innere Medizin, Geriatrie (Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation), Palliativmedizin, Orthopädie und Multimodale Schmerztherapie spezialisiert.
Psychosomatische Fachklinik Simbach
Unser Standort in Simbach hat sich auf die psychosomatische Medizin spezialisiert. Die Fachklinik verfügt über eine außergewöhnlich hohe Kompetenz in nicht-sprechenden Therapieverfahren. Dazu gehören u.a. Bewegungs-, Rhythmus-, Wahrnehmungs-, Ausdrucks- und Gestaltungstherapien.
Das Leitbild der Rottal-Inn Kliniken gibt Orientierung für unser berufliches Handeln. Es trägt dazu bei, unseren Auftrag für die bestmögliche gesundheitliche Versorgung der Bevölkerung qualifiziert und effizient zu erfüllen. Die einzelnen Arbeitsbereiche entwickeln Vorschläge für Leitlinien zur verbindlichen praktischen Umsetzung. Dies erfordert menschliches Engagement aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugunsten unserer Patienten.
Wir behandeln und betreuen jeden Patienten individuell und umfassend. Dabei nehmen die persönliche Zuwendung und die Einbeziehung des Patienten einen hohen Stellenwert ein. Unsere Aufgabe ist es, Krankheiten vorzubeugen, Gesundheit wiederherzustellen, Leiden zu lindern und Sterben in Würde zu ermöglichen. Dabei orientieren sich alle Berufsgruppen der Krankenhäuser an den Wünschen und Erwartungen der Patienten und ihrer Angehörigen.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt durch seine qualifizierte Arbeit und jeweilige Verantwortung gleichermaßen zum Gesamterfolg bei. Wir pflegen einen respektvollen Umgang mit der Bereitschaft zur Zusammenarbeit und konstruktiven Auseinandersetzung. Hierbei nehmen die Führungskräfte eine Vorbildfunktion ein. Als personalintensiver Dienstleistungsbetrieb messen wir der Aus-, Fort- und Weiterbildung, guten Arbeitsbedingungen sowie der gesundheitlichen Prävention besondere Bedeutung bei. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Die beruflichen Möglichkeiten in unseren Kliniken sind dabei überaus breit gefächert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWir bieten Ihnen...
... und noch vieles mehr.
Weitere Informationen finden Sie hier Darum Rottal-Inn Kliniken - Wir haben viel zu bieten!
Neben einer optimalen Patientenversorgung steht bei den Rottal-Inn Kliniken auch das Wohl unserer Beschäftigten an erster Stelle. Unsere Zusammenarbeit ist durch ein starkes Miteinander geprägt, durch das wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. Überzeugen Sie sich durch die Erfolgsgeschichten und Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Fachbereiche, die die vielfältigen Möglichkeiten aufzeigen, welche Ihnen bei den Rottal-Inn Kliniken offen stehen unter folgendem Link:
Die Herausforderungen und Arbeitsfelder in unseren Häusern sind vielfältig und damit auch auch die Berufsbilder. Neben den selbstverständlich größten Betätigungsfeldern für Ärzte und Fachkräfte in der Pflege, finden sich vielfältigste Tätigkeitsfelder in unserem Unternehmen. Dazu gehören unter anderem Therapeuten z. B. in der Psycho-, Physio-, Ergo- und Körpertherapie, medizinisch-technische Diagnostik-Bereiche wie Labor, Endoskopie und Radiologie, die Speisenversorgung durch unsere eigene Großküche, komplexe Infrastrukturfelder in Medizin- und Betriebstechnik sowie der Informationstechnologie bis hin zu spezialisierten Tätigkeiten in der Verwaltung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen.
Die Rottal-Inn Kliniken stellen mit ihren drei Klinikstandorten und insgesamt 565 Krankenhausbetten und 52 Betten in der Geriatrischen Rehabilitation eine umfassende und heimatnahe medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen sicher.
Leider nicht mehr viel, innere Kündigung?
Die schichteinteilung
Sehr gute Kollegialität, nette Chefs, faire Bezahlung, gute Sozialleistungen, Arbeitsplatzsicherheit
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Lohn kommt pünktlich
Sehr gute Küche und sehr nettes Küchenpersonal!!!
Das sie absolut nur das Geld sehen das ei nfließt und auf Ihre Mitarbeiter nicht wirklich geachtet wird wie sie mit dem Stress umgehen sollen
Wenig konsequenter Umgang mit Mitarbeitern, die andere Mitarbeiter nur ausnutzen. Schlechte Anbindung an den ÖPNV.
Wahl des Betriebsarztes, Umgang mit Mitarbeitern
Die Forgesetzten
Wenig Verständnis für Überforderung
Nicht jeden Rotz aufnehmen...
Dss Personal ist überfordert mit so viel Patienten .. Wir haben nicht genug Personal um ganze Station voll zu machen.. Wir müssen alles aufnehmen egal ob es “nur“ Husten ist.. Da sollte überlegt werden, ist das jetzt wirklich Notwendig sowas stationär aufzunehmen oder nicht.
Verschiedene Abteilungen stärken, Freundlichkeit in der Notaufnahme verbessern. Patienten fühlen sich dort wie Fremdkörper. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.
Schnellere Prozesse und Entscheidungen erforderlich, teilweise lähmend langsame bürokratische Abläufe
Das Unternehmen kann zwar nicht allzu viel dafür, aber mehr Personal würde benötigt.
Kümmert Euch um die Leute, Mitarbeiter wie Patienten !
Der am besten bewertete Faktor von Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
fast nur lauter gute Kameraden
Jeder wird akzeptiert wie er ist! Man unterstützt sich jederzeit
Sehr guter Zusammenhalt auch über mehrere Stationen hinweg
Alle stehen zusammen
Sehr gut, der Umgang miteinander ist freundschaftlich, es wird oft zusammen gelacht und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Traue niemand, Bewertung basiert oft auf eigene Meinung, Gerüchte,..., der eigene Vorteil, das Ansehen stehen im Vordergrund. In der Verwaltung soll es auch Vorgesetzte geben, die ihre Macht an weiblichen MA ausleben.
Ltd OA ein Ausbund an Ungeduld
Wenig kritikfähig und empathisch, aber gut im Anschaffen
Meist unklares Handeln. Gefühlt chaotische Organisation aber irgendwie läuft es schon.
Fehlende Autorität kann durch Bemühen um nächst höher Positionierten und nicht infragestellen komplett kompensiert werden.
Überheblichkeit überwiegt. Gerüchteküche statt tatsächliche, echte Informationen. Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft, trotz Fachkräftemangel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur bedingt erwünscht.
Wenn die Fortbildung auf ein Wochenende fällt, kriegt die Pflege die Stunden nicht, z. B. samstags
Fort und Weiterbildung werden immer unterstützt
Für mich sehr zufriedenstellend
Da muss man schon einen Fürsprecher haben.