Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RPC Formatec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Organisation und Planung ist oft verwirrend weil nicht untereinander kommuniziert wird. An manchen Tagen muss man hinterher rennen und 100mal fragen was man machen soll.
Wie oben beschrieben Konkurrenzkampf
Gut ist das man Überstunden aufbauen kann und die auch wieder abbauen kann. Somit hat man viele freie Tage. Wegen der Schichtarbeit und Wochenende
dennoch anstrengend.
Die ganz hohen Vorgesetzten sieht man nie. Die anderen sind nach Laune ok.
Teilweise sehr langweilige Aufgaben aber dennoch abwechslungsreich an den Maschinen. Der Plan kann jeden Tag neu sein, Kollegen werden untereinander gemischt.
Manche Kollegen sind nett, dennoch herrscht Konkurrenzkampf weil viele einen Festvertrag wollen.
Vorgesetzte denken, sie wären was besseres und haben ihre Lieblinge.