RPC 

Formatec 

GmbH

Gehalt

Tarifvertrag IGBCE, viele Zuschläge. Man kann gutes Geld verdienen aber es wird einem nichts geschenkt. Dafür muss man sehr viel geben.

Man wird als maschinenbeniner eingestellt und macht weit aus mehr Arbeit als im Vertrag steht aber für den gleichen lohn

An sich gut, da der Rahmenvertrag der IGBCE gilt. Das einzige Problem ist, dass die Eingruppierung nicht nach den Richtlinien des Rahmenvertrages erfolgt, sondern nach Lust und Laune (nebenbei bemerkt ist das ein Verstoß gegen den Tarifvertrag). Das bedeutet einfach gesagt, dass in vielen Fällen nicht das gezahlt wird, was dem Mitarbeiter zusteht.

Eine höhere Bildung, die mit der entsprechenden Position auch eine höhere Eingruppierung rechtfertigen würde zählt hier nicht. Selbst innerhalb gleicher Tätigkeitsbereiche gibt es deutliche Gehaltsunterschiede, wodurch eine große Unzufriedenheit in der Belegschaft herrscht.

Die Mitarbeiter intern kämpfen jahrelang um verdiente Gehaltserhöhungen, gehen aber leer aus. Man muss sich erst über mehrere Jahre beweisen und Zusatzaufgaben ohne Entlohnung übernehmen, bevor man vielleicht einmal das bekommt, was einem durch die aufgebürdete Mehrarbeit ohnehin schon zustehen würde.

Freiwillige Zusatzleistungen des Arbeitgebers gibt es wenige. Wenn dann bestehen diese schon seit Jahren, Neuerungen gibt es jedoch nicht. Als Beispiel kann das JobRad genannt werden, was schon seit Jahren von den Mitarbeitern erbeten wird aber kein Gehör findet.

Da es einen Tarifvertrag gibt , ganz ok.

Gehalt ist iO

Überdurchschnittlich für die Region