Arbeitgeber mit toller Kultur und viel Potenzial – die etwas andere Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach 10 Jahren ist rpc ein Unternehmen, das sich immer wieder optimieren und weiterentwickeln will (und ich habe schon viele dieser 10 Jahre miterlebt). Wenn etwas nicht funktioniert, wird etwas Neues versucht. Es gibt keinen Stillstand. Und ich sage immer man ist bei rpc "seines Glückes eigener Schmied" – Eigeninitiative zahlt sich aus und es gibt viel Potential für die eigene Entwicklung. Hervorzuheben sind hier noch mal die tolle Kultur und die tollen Kollegen. Im Büro gibt es kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Obst, Süßigkeiten und auf diversen firmeninternen Events kommt niemand zu kurz ;-)
Verbesserungsvorschläge
Optimierungspotenzial gibt es bspw. im Projekt-Staffing, aber auch daran wird bereits gearbeitet. Ich persönlich würde mich freuen, wenn Mitarbeitende ihre Hunde auch mal mit ins Büro bringen dürfen (vielleicht nur in einem Teilbereich des Büros?).
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm war. Es herrscht keinerlei "Ellenbogen-Mentalität", alle sind sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Das Büro ist modern, gut ausgestattet mit offenen Sitzbereichen, sodass man auch immer wieder neben anderen Kolleg:innen sitzen kann. Auch sind die flachen Hierarchien angenehm – das Büro der Geschäftsführung ist immer offen.
Kommunikation
Ich glaube, es gibt keine Firma, bei der es nicht Luft nach oben in der Kommunikation gibt. Nun ist Kommunikation auch etwas, was bei jedem Menschen anders ankommt / aufgenommen / interpretiert wird. Die Bemühungen sind groß, alles Wichtige zeitnah und verständlich an alle Mitarbeitenden zu kommunizieren. So gibt bspw. es einen wöchentlichen unternehmensweiten Jour Fixe, Updates per Email, diverse Teams Kanäle und eine Knowledge Management Plattform.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt werden hier großgeschrieben. Bei rpc kann man Freunde fürs Leben finden – ich zumindest habe einige gefunden. Man verbringt auch gerne mal mit Kolleg:innen nach der Arbeit noch Zeit (kein Muss). Für mich sind die Kolleg:innen einer der wichtigsten Gründe, ins Büro zu gehen.
Work-Life-Balance
Man muss sich hier vielleicht noch mal Bewusst sein, dass wir eine Unternehmensberatung sind. Und im Vergleich zu den meisten Unternehmensberatungen, hat man bei rpc m.E. durchaus die Möglichkeit auf eine gute Work-Life-Balance. Natürlich gibt es auch – je nach Projekt – mal "Hochphasen", aber insgesamt kann ich es recht gut ausgleichen und habe auch Zeit für mein Privatleben. Das sind sicherlich auch Learnings, die ich mit der Zeit gemacht habe: Priorisieren, effizienter arbeiten etc.
Angenehm ist, dass die meisten Projekte in München sind (oder seit / Dank Corona von München aus gemacht werden können), so entfällt Reisezeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon unterschiedliche Führungskräfte bei rpc und sicherlich variiert es mal, aber insgesamt professionell, unterstützend und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Auch wenn ein Projekt mal nicht den eigenen Vorstellungen entspricht, kann man sich auch immer in spannenden internen Themen verwirklichen. Das Gute in einer Beratung ist ja aber, dass man nicht jahrelang auf den gleichen Projekten hockt, sondern in unterschiedlichen Aufgaben wächst.
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet, Gleichberechtigung zu leben. Gibt es trotzdem auch das Gefühl, mal ungerecht behandelt zu werden? Sicherlich. Ist das 100% vermeidbar? Wahrscheinlich nicht. Auch hier gilt wieder, dass ein jeder Mensch Dinge unterschiedlich wahr- und aufnimmt.
Arbeitsbedingungen
Erst kürzlich gab es neue Bildschirme für alle Arbeitsplätze und Gymnastikbälle, die man mal statt des Bürostuhls nehmen kann. Weitere Büro-Optimierungen sind wohl geplant. Ich würde mich über höhenverstellbare Tische freuen, sodass ich zwischendurch auch mal im Stehen arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Initiativen mit noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht mit dem einer Strategieberatung zu vergleichen. Da muss man für sich entscheiden, was einem wichtiger ist. Dennoch gibt es regelmäßige Gehaltsanpassungen und man kann mit dem Karrieremodell "nach oben klettern". Auch die Möglichkeit der geförderten Altersvorsorge gibt es. Immer pünktliche Bezahlung.
Image
Nicht sehr bekannt, aber bei unseren Kunden haben wir ein recht gutes Image: Professionell, auf Augenhöhe, "Anpacker"...
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy mit vielen tollen Trainings, die jeder Mitarbeitende buchen darf. Zusätzliche, externe Trainings nach Absprache.