Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rpc - The Retail Performance Company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in den einzelnen Tribes relativ gut, aber stark abhängig vom Lead der Teams; Management-Kommunikation in den verschiedenen Situation schlecht
Allgemein gut, aber ebenfalls stark teamabhängig; auffallend oft bilden sich einige Kollegen leider auf den Jobtitel Berater zu viel ein
Meist nein, da verlängerte Werkbank des Kunden. Nur ganz wenig anspruchsvolle Strategieprojekte
Ich habe über mein Team heraus bisher keine negative Erfahrung gemacht. Reibung gibt es immer.
Innerhalb meines Teams hervorragend und auch von anderer Seite habe ich keine gegenteilige Erfahrung gemacht.
In den Kundenprojekten breites Spektrum von super bis schlecht, bei rpc selbst ok