Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen versucht Kompetenzen und Werte nach außen zu verkaufen, was in der Realität aber leider nicht gelebt wird - sowohl in Richtung seiner Mitarbeiter als auch seiner Kunden. Das sollte sich dringend ändern, damit rpc Vertrauen und Authentizität gewinnt.
Arbeitsatmosphäre
In den Kundenprojekten breites Spektrum von super bis schlecht, bei rpc selbst ok
Kommunikation
Kommunikation in den einzelnen Tribes relativ gut, aber stark abhängig vom Lead der Teams; Management-Kommunikation in den verschiedenen Situation schlecht
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut, aber ebenfalls stark teamabhängig; auffallend oft bilden sich einige Kollegen leider auf den Jobtitel Berater zu viel ein
Interessante Aufgaben
Meist nein, da verlängerte Werkbank des Kunden. Nur ganz wenig anspruchsvolle Strategieprojekte
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro in recht zentraler Lage und sehr guter ÖPNV-Anbindung; gute IT-Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist quasi nicht vorhanden - das zeigt die Historie von rpc (wie auch hier bei Kununu zu lesen)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Mitarbeiterbenefits sind unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Außerhalb der BMW Group nicht bekannt. In den BMW Fachbereichen gibt es gutes, aber zu oft schlechtes Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt nicht auf die Leistung an, sondern darauf die Mitarbeiter sehr lange in der aktuellen Beraterstufe zu halten, um Gehaltssteigerungen zu vermeiden.