2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst nach Rückfrage keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei RS-Möbel GmbH in Münster als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über den Bewerbungsprozess auf dem Laufenden halten und auf Rückfragen reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Verbotene Fragen im Personalbogen
Bewerber/inHat sich 2016 bei RS-MÖBEL GmbH in Hannover als Verkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Per Email beworben und eine Eingangsbestätigung erhalten. Nach einer Woche kam die Einladung am Telefon und ein Termin wurde vereinbart.
Eine weitere Woche später dann das Vorstellungsgespräch.
Rund eine halbe Stunde dauerte dies. Man füllt einen Personalbogen aus. Die meisten Fragen aus diesem Bogen muss man nicht beantworten, da sie nicht erlaubt sind.
Man will alles mögliche wissen. Ob Frauen beispielsweise planen, in nächster Zeit Kinder bekommen zu wollen. Ob man sich von einem Betriebsarzt untersuchen lassen will und ob man diesen von seiner Schweigepflicht entbinden möchte, ob man chronisch krank ist, Drogen nimmt, was man bei seiner letzten Stelle verdient hat, ob Pfändungen vorliegen usw...
Das braucht man alles nicht beantworten!
Hat man alles geklärt, wird einem noch gesagt, das man ein Tag zur Probe arbeiten soll. Natürlich umsonst. Ziemlich dreist, das man für so einen Hivi Job noch umsonst zur Probe arbeiten soll.
Eine Woche später nach dem Gespräch dann die Absage per Email. Generell werden bei RS Möbel eher junge Leute eingestellt, wie mir im Laufe des Gespräches mitgeteilt worden ist. Wer also älter als 35 Jahre alt ist, kann sich die Bewerbung gleich sparen.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie kurz und knapp was Sie bisher alles so gemacht haben.
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Was möchten Sie verdienen? Tipp: Erwarten Sie nicht zu viel! Übrigens ist das Gehalt null verhandelbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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