Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
RabatteLeider gibt es keine positiven Punkte. Mindestlohn, schlechte Arbeitszeiten. Und ständigen Druck von oben, die selbst leider keine Ahnung haben.
Dass man in der Coronakrise nicht in Kurzanleitung gehen muss.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Das Sortiment macht Spaß.
Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche.
Es gibt immer etwas zu tun.
Es ist ein Albtraum für Arbeitnehmer
Die nicht gegebenen Chancen was aus seinem Leben zu machen und die Lebenszeit und Kraft die mehr als mangelhaft vergütet wird.
Man muss jeden Samstag arbeiten. Dafür gibt es zwar unter der Woche einen Tag frei, zufriedenstellend ist das trotzdem nicht.
Das Gehalt ist mehr als schlecht. Aufsteigsmöglichkeiten sind nicht gegeben.
Computer und moderne Geräte sind nicht existent. Man muss alles schriftlich und von Hand machen.
kein zusammenhalt im Team, starkes mobbing untereinander
bezahlt sehr schlecht was dazu führt das eine hohe Mitarbeiter flucht herscht
Arbeitsbedingungen sind manchmal mangelhaft
Schlechte Konditionen
Das gesamte Konzept ist in meinen Augen zum scheitern verurteilt
Sicherstellen, das zuverlässige Infos für MA griffbereit sind, ohne eine große Suche. Bezahlt eure Mitarbeiter fair und nicht niedriger als das Grundgehalt von Kaufleuten, die tatsächlich sogar Provision bekommen.
Wenn das Unternehmen mehr zahlen würde an die Mitarbeiter dann bleiben die Mitarbeiter auch länger als nur 1 - 2 jahre. Denn mit dem Gehalt kann man zu mindestens in Köln auf langer hinsicht nicht leben.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein viele Sachen werden einfach vergessen usw usw
Besseres Gehalt um sich die eigene Wohnungsmiete leisten zu können und auch mal neue Kleidung, wenn die alte schon kaputt ist.
Samstags frei geben. Deutlich mehr Gehalt, bessere Arbeitsmaterialien und mehr Computer. Wir leben im 21 Jahrhundert.
Der am besten bewertete Faktor von RS-MÖBEL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen, sehr hilfsbereit und wegweisend.
Unter den Kollegen herschte stets ein angenehmes Arbeitsklima.
Zwecks mangelnder Einarbeitung konnten jedoch die Kompetenzen selten voll ausgebildet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS-MÖBEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechter geht es nicht!
Für die Leistung und Lebenszeit die man aufbringt fühlt man sich sehr ausgenutzt. Das Gehalt reicht gerade mal für die Absicherung der eigenen Existenz Und das auch nur weil ich kein Auto habe.
RS zahlt extrem schlechte Gehälter. Mit 1.500€ brutto gehört man schon zu den Großverdienern. Zu dem hat man keinen freien Samstag im Monat und muss teilweise von 9-19h arbeite (davon 1,5h Pause, dennoch ist der Tag gelaufen). Es ist sehr schade, dass es einem dort finanziell schlechter geht als einem Harz 4 Empfänger und ich bin mir sicher, dass, wenn die Kunden wüssten, dass man sich selbst weder die Möbel noch sonst etwas leisten kann, viele Stammkunden diese Ausbeute nicht ...
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es erst nach einem Jahr Zugehörigkeit.
Das Grundgehalt kann man vergessen. Altersarmut ist vorprogrammiert. Deutlich unter 2000€ Brutto im Monat. Außerdem ist das Gehalt null verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg gibt es nicht! Definitiv ausgeschlossen
Man hat hier warscheinlich gar keine Zukunft außer du bist bekannt, verwandt oder befreundet mit bestimmten Personen.
Man wird nichtmal vernünftig eingearbeitet, dann braucht man nicht über Weiterbildungen oder Aufstiegschancen reden.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
