Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RS-MÖBEL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich wären 0 Sterne hier angebracht.
Man bekommt alle Aufgaben die anfallen, egal ob sie sinnvoll sind oder nicht. Geld gibt es dafür leider nicht
Im Standort Bielefeld ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich perfekt.
Niemand schaut von oben auf mich herab, zumindest habe ich nach über einem Jahr Zugehörigkeit nicht einmal das Gefühl gehabt.
Die Firma selber hat damit aber nichts zu tun, sondern nur der Filialleiter, der einen guten Job macht.
Durch die Analoge arbeitsweise und mangelndes vertrauen an dem E-Mail Postfach der einfachen Verkäufer, ist der Informationsfluss sehr dürftig. Auch Nachschlagewerke sind immer mit misstrauen behaftet, da man teil mit veralteten Informationen arbeiten muss. Die Infos muss man sich teilweise "erkämpfen".
Im Team war die Stimmung in Ordnung