Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSA cutting technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleg*innen sind nett und hilfsbereit, aber man merkt, dass viele unzufrieden sind. Diese allgemeine Unzufriedenheit in den Abteilungen wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Die Kommunikation im Unternehmen läuft leider oft nicht rund. Man muss häufig hinterherlaufen, um Antworten zu bekommen, und wartet teilweise lange auf Rückmeldungen. Das ist in mehreren Abteilungen spürbar. Auch telefonisch sind Kolleg*innen nicht immer gut erreichbar, was den Austausch zusätzlich erschwert. Da gibt es definitiv Verbesserungspotenzial.
Die Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen ist wirklich solide. Jeder hilft, wo er kann, und man unterstützt sich gegenseitig. Der Zusammenhalt im Team ist stark, was die Arbeit deutlich angenehmer macht.
Leider gibt es keine Gleitzeit und die 40-Stunden-Woche ist fest. Überstunden können nach Absprache ausgeglichen werden. Pausen sind mit 30 Minuten okay und störungsfrei. Der Urlaub ist mit 30 Tagen super und immer problemlos. Nach Feierabend wird die Privatsphäre respektiert, allerdings gibt es kein Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten. Sportangebote nach der Arbeit sind ein Plus.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist schwierig, da sie oft zu beschäftigt sind und man quasi einen Termin braucht, um mit ihnen zu sprechen. Unterstützung kommt selten, es sei denn, man geht aktiv auf sie zu – ansonsten bekommt der Chef wenig mit. Der Führungsstil wirkt unkontrolliert, da er oft nicht weiß, was im Team passiert. Feedback und Lob gibt es zwar, aber man weiß nie, ob das vertraulich bleibt. Entscheidungen, die das Team betreffen, werden jedoch in der Regel mit uns besprochen.
Schon zu Anfang des Bewerbungsprozesses war das Unternehmen sehr transparent und erlaubte mir Einblicke in die Prozesse & das Arbeitsumfeld