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Bewertung

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Wenig Licht und sehr viel Schatten

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Gehalt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, sehr viel Druck, wenig Benefits, keine Wertschätzung uvm…

Verbesserungsvorschläge

MAs wertschätzen und besser behandeln, Kritik annehmen und objektiv betrachten anstatt es persönlich zu nehmen, Besseres Gehaltspaket inkl. Festgelegten Sonderzahlungen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine Arbeit macht gibt es keine Probleme.

Kommunikation

Die Führungskräfte sagen einem, was zutun ist und haben ein offenes Ohr. Allerdings gibt es teilweise sehr viel Druck von oben welcher weitergegeben wird. Der GF schlägt sehr oft einen zu harten Ton an, weswegen schon oft Mitarbeiter kochen vor Wut oder mit Tränen in den Augen das Meeting verlassen haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gegeben. Allerdings gibt es immer Leute die alles mögliche an die Geschäftsführung weitergeben, um sich selbst zu profilieren.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Schicht-, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Wie man arbeitet hängt von der Abteilung ab. Allerdings werden bei betrieblichen Gründen Überstunden vorausgesetzt. Sollte man diese nicht leisten, wird die Kennziffer gestrichen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind bemüht und haben ein offenes Ohr. Lediglich der GF hat immer etwas zu beanstanden und teilt das auch in aller Deutlichkeit mit.

Interessante Aufgaben

Das kommt ganz darauf an, wo man eingesetzt wird.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen bei gleicher Arbeit teilweise weniger. Allerdings gibt es auch einige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenfalls teilweise schlechter bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Viel alte Technik, im Sommer sehr warm, im Winter ab und zu kalt. Lötdämpfe und Lärm gehören auch dazu. Ist wohl aber in der Branche üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik, LED-Beleuchtung und Mülltrennung ist vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise nur Mindestlohn. Man bekommt einen monatlichen Bonus, sofern man sich keine Fehler erlaubt, länger als 4 Tage krank ist oder den GF irgendwas nicht passt. Sonderzahlungen werden getätigt, allerdings sind diese nicht vertraglich festgehalten und der GF entscheidet darüber, wer etwas bekommt bzw. wie viel.

Image

Aus o.g. Gründen nicht das beste image

Karriere/Weiterbildung

Zum Abteilungsleiter kann’s jeder schaffen. Notwendige Schulungen und Lehrgänge werden bezahlt.

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