Wenig Licht und sehr viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, sehr viel Druck, wenig Benefits, keine Wertschätzung uvm…
Verbesserungsvorschläge
MAs wertschätzen und besser behandeln, Kritik annehmen und objektiv betrachten anstatt es persönlich zu nehmen, Besseres Gehaltspaket inkl. Festgelegten Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit macht gibt es keine Probleme.
Kommunikation
Die Führungskräfte sagen einem, was zutun ist und haben ein offenes Ohr. Allerdings gibt es teilweise sehr viel Druck von oben welcher weitergegeben wird. Der GF schlägt sehr oft einen zu harten Ton an, weswegen schon oft Mitarbeiter kochen vor Wut oder mit Tränen in den Augen das Meeting verlassen haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gegeben. Allerdings gibt es immer Leute die alles mögliche an die Geschäftsführung weitergeben, um sich selbst zu profilieren.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Schicht-, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Wie man arbeitet hängt von der Abteilung ab. Allerdings werden bei betrieblichen Gründen Überstunden vorausgesetzt. Sollte man diese nicht leisten, wird die Kennziffer gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind bemüht und haben ein offenes Ohr. Lediglich der GF hat immer etwas zu beanstanden und teilt das auch in aller Deutlichkeit mit.
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz darauf an, wo man eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen bei gleicher Arbeit teilweise weniger. Allerdings gibt es auch einige Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls teilweise schlechter bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Viel alte Technik, im Sommer sehr warm, im Winter ab und zu kalt. Lötdämpfe und Lärm gehören auch dazu. Ist wohl aber in der Branche üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, LED-Beleuchtung und Mülltrennung ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise nur Mindestlohn. Man bekommt einen monatlichen Bonus, sofern man sich keine Fehler erlaubt, länger als 4 Tage krank ist oder den GF irgendwas nicht passt. Sonderzahlungen werden getätigt, allerdings sind diese nicht vertraglich festgehalten und der GF entscheidet darüber, wer etwas bekommt bzw. wie viel.
Image
Aus o.g. Gründen nicht das beste image
Karriere/Weiterbildung
Zum Abteilungsleiter kann’s jeder schaffen. Notwendige Schulungen und Lehrgänge werden bezahlt.