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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSG Elotech die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man früh vor der Schicht Bescheid sagt dass man krank ist , kommt es erst gegen Mittag Abteilungsleiter an. Nur als 1 Beispiel.
Jeder für sich, wer sich umdreht ist das nächste Gesprächsthema.
Die Führungskräfte sagen einem, was zutun ist und haben ein offenes Ohr. Allerdings gibt es teilweise sehr viel Druck von oben welcher weitergegeben wird. Der GF schlägt sehr oft einen zu harten Ton an, weswegen schon oft Mitarbeiter kochen vor Wut oder mit Tränen in den Augen das Meeting verlassen haben.
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gegeben. Allerdings gibt es immer Leute die alles mögliche an die Geschäftsführung weitergeben, um sich selbst zu profilieren.
Sehr feindlich gegenüber Jungen, Neuen Mitarbeitern, noch feindlicher gegenüber Migrationshintergründigen