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RSG 
Elotech 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSG Elotech
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RSG Elotech
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Relativ pünktliche Lohnzahlung.
Teils großzügige Prämien, es sei denn, man ist nicht zu lange krank.
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da gibt es tatsächlich gar nix.
Es darf jeder auf Entdeckungsreise gehen :)
Dass zum Essen der Kantine etwas zugezahlt wird.
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Kantine, Gehalt immer pünktlich
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Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungerechtigkeit besonders in puncto Entlohnung und Anzahl der Urlaubstage der einzelnen Mitarbeiter.
Wertschätzung ist ein Fremdwort in der Firma.
Es herrscht allgemein eher ein Bestrafungsprinzip statt ein Belohnungsprinzip für gute Leistungen.
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Arbeitsklima wird nicht verbessert, finanzielle Einsparung durch Pausen der Mitarbeiter, das umziehen von Arbeitssachen mit ESD-Schutzvorschrift muss vor und nach der Arbeitszeit erfolgen, was gesetzlich anders geregelt ist.
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Gehalt, sehr viel Druck, wenig Benefits, keine Wertschätzung uvm…
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Keine Führungqualität
Arrogant
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Auftreten den Beschäftigten gegenüber.
Wutausbrüche.
Sturheit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und besseres Arbeitsklima zur Motivation, bessere Arbeit zu leisten. Die Monarchie der älteren Mitarbeiter stoppen und dafür sorgen, dass junge motivierte Mitarbeiter ordentlich angelernt werden, vorallem in den Bereichen, in denen die nächsten Jahre viele in Rente gehen. Vorausschauend handeln.
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MAs wertschätzen und besser behandeln, Kritik annehmen und objektiv betrachten anstatt es persönlich zu nehmen, Besseres Gehaltspaket inkl. Festgelegten Sonderzahlungen
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Gerechter sein.
An Gesetze halten
Umgang mit den Mitarbeitern ändern
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Der Geschäftsführer bezahlt Leute für das Funktionieren der Abläufe, will selbst trotz erreichtem Rentenalter die Kontrolle aber nicht abgeben.
Als Tipp...einfach mal lernen loszulassen.
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Weniger Arroganz bei mangelndem Wissen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von RSG Elotech ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele bleiben nur in der Firma, weil man sich im Kollegenkreis doch immer wieder aufrappelt und sich gegenseitig unterstützt, im täglichen Kampf gegen die Ansichten der Geschäftsleitung.
4
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Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gegeben. Allerdings gibt es immer Leute die alles mögliche an die Geschäftsführung weitergeben, um sich selbst zu profilieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSG Elotech ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn es überhaupt eines gibt für die Gegend, dann leider kein gutes.
2
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Aus o.g. Gründen nicht das beste image
1
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Schnapsflaschen am Parkplatz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolut keine Förderung oder Interesse die Arbeitnehmer weiterzubilden.
1
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Zum Abteilungsleiter kann’s jeder schaffen. Notwendige Schulungen und Lehrgänge werden bezahlt.
3
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Wird sehr unterschiedlich behandelt.
Die einen bekommen Schulungen, andere nicht weil zu teuer.
2
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nur wenn es gar nicht anders geht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RSG Elotech wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RSG Elotech schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden RSG Elotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RSG Elotech als eher traditionell.
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