Frauen bekommen Mindestlohn, Männer das doppelte fürs Nichts-tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zum Essen der Kantine etwas zugezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima wird nicht verbessert, finanzielle Einsparung durch Pausen der Mitarbeiter, das umziehen von Arbeitssachen mit ESD-Schutzvorschrift muss vor und nach der Arbeitszeit erfolgen, was gesetzlich anders geregelt ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und besseres Arbeitsklima zur Motivation, bessere Arbeit zu leisten. Die Monarchie der älteren Mitarbeiter stoppen und dafür sorgen, dass junge motivierte Mitarbeiter ordentlich angelernt werden, vorallem in den Bereichen, in denen die nächsten Jahre viele in Rente gehen. Vorausschauend handeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr feindlich gegenüber Jungen, Neuen Mitarbeitern, noch feindlicher gegenüber Migrationshintergründigen
Kommunikation
Wenn man früh vor der Schicht Bescheid sagt dass man krank ist , kommt es erst gegen Mittag Abteilungsleiter an. Nur als 1 Beispiel.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, wer sich umdreht ist das nächste Gesprächsthema.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den jüngeren von älteren Kollegen ist das Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das nötigste Soll an die Frauen
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Förderung oder Interesse die Arbeitnehmer weiterzubilden.