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Bewertung

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Frauen bekommen Mindestlohn, Männer das doppelte fürs Nichts-tun

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass zum Essen der Kantine etwas zugezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima wird nicht verbessert, finanzielle Einsparung durch Pausen der Mitarbeiter, das umziehen von Arbeitssachen mit ESD-Schutzvorschrift muss vor und nach der Arbeitszeit erfolgen, was gesetzlich anders geregelt ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und besseres Arbeitsklima zur Motivation, bessere Arbeit zu leisten. Die Monarchie der älteren Mitarbeiter stoppen und dafür sorgen, dass junge motivierte Mitarbeiter ordentlich angelernt werden, vorallem in den Bereichen, in denen die nächsten Jahre viele in Rente gehen. Vorausschauend handeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr feindlich gegenüber Jungen, Neuen Mitarbeitern, noch feindlicher gegenüber Migrationshintergründigen

Kommunikation

Wenn man früh vor der Schicht Bescheid sagt dass man krank ist , kommt es erst gegen Mittag Abteilungsleiter an. Nur als 1 Beispiel.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, wer sich umdreht ist das nächste Gesprächsthema.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den jüngeren von älteren Kollegen ist das Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Das nötigste Soll an die Frauen

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Förderung oder Interesse die Arbeitnehmer weiterzubilden.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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