Coole Marke , enttäuschender Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept, besonders die verschiedenen Marken die früher unter der Gruppe zusammengefasst waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Fokus auf den Aufbau und die grundlegenden Aspekte gelegt werden, da dort viele Fehler immer wieder passieren. Zu starke Zentrierung auf Gewinn.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut wenn nicht vorausgesetzt wird dass man das Unternehmen wie die Familie behandelt und für das Unternehmen lebt. Stattdessen sollte man gefördert werden um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt durch Neid und Konkurrenzdenken. Geprägt von Misstrauen und fehlender Fairness
Kommunikation
Unzureichend zwischen den Abteilungen, was Effizienz und den Arbeitsfluss behindert
Kollegenzusammenhalt
Gute Möglichkeit Freundschaften zu schließen, da Altersgruppen und Interessen gut zusammenpassen
Work-Life-Balance
Angemessen, da durch Gleitzeit flexibler gestaltbar; ermöglicht frühes Starten und entsprechend frühen Feierabend, nicht strikt 9 to 5
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung und klare Anleitung, fehlende Unterstützung spürbar
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben aber das Daily Business lässt oft wenig Raum dafür
Gleichberechtigung
Entscheidungen basieren oft auf Sympathie
Umgang mit älteren Kollegen
-
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Equipment jedoch verbesserungswürdiges Internet, moderne Einrichtung wäre wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis, gut für gute Verhandler. Ungerecht wenn schlecht verhandelt wird - gleiche Positionen aber unterschiedliche Bezahlung
Image
Sehr gut, tolles Produkt besonders in Berlin
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung für eigene Entwicklung