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Ebner 

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Partnerschaft 

mbB

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess und auch das Bewerbungsgespräch waren angenehm. Jedoch liegt die Work-Life-Balance für Mitarbeiter definitiv nicht im Fokus von Ebner Stolz (bspw. 20 Tage Urlaub im Jahr, kein Homeoffice,…). Zudem hat die Stellenanzeige nicht genau zu dem gepasst, was letztendlich gesucht wurde —> Consultant im Bereich Sanierung wurde ausgeschrieben, gesucht wurde letztendlich jedoch ein Mitarbeiter, der in der Prüfung arbeitet und nach gegebener Zeit bereit ist, das Wirtschaftsprüfer-Examen und im besten Fall auch das Steuerberater-Examen abzulegen. Hier sollte die Stellenbeschreibung angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich einem Bewerber, der alle Voraussetzungen für die Stelle erfüllt, schon nach wenigen Minuten eine Absage schicke, zeigt dies, dass man hier kein Interesse an den Leuten hat.

Verbesserungsvorschläge

Am besten meldet man sich - wie es eigentlich auch vereinbart war - beim Bewerber, ob es geklappt hat oder nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Büroräume vorzeigen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur mit dem werben, womit es sich gut werben lässt, sondern diese „Versprechen“ auch leben!
Rückmeldung zu Bewerbung nicht erst nach Monaten!
Mitarbeiter in sozialen Kompetenzen schulen. Social Media gehört heutzutage dazu und sollte auch von den Mitarbeitern vernünftig betrieben werden.
Leider eine äußerst enttäuschende Erfahrung. Wahnsinnig arrogant. So gewinnt man keinen guten Nachwuchs. Das Gehalt empfand ich als unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

- Gerne ein Feedback nach den Gesprächen einbauen. Das ist eine tolle Erfahrung für Kandidaten.
- Auf strukturierte oder zumindest teilstrukturierte Interviews umstellen. Trotz netten Gesprächen, hat der Gesprächspartner ab und zu „den Faden verloren“.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, was ist evtl. relevant, was nicht im CV steht

Bewerbungsfragen

Es wurde genau auf meinen Lebenslauf und auf mich als Person mit meinen Stärken/ Schwächen und Interessen eingegangen. Dabei wurde genau darauf geachtet, ob die Stelle zu mir passt bzw. ob ich mich selbst darin sehe, was extrem positiv war. Insgesamt war es ein sehr angenehmes und interessantes Gespräch ohne Fangfragen etc.