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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ebner Stolz war für mich das Ersten Bewerbungsgespräche im Consulting. Insgesamt gab es zwei Runden mit jeweils drei Gesprächspartnern.

Zwei Interviews in der 1. Runde habe jeweils 1 Stunde gedauert, das dritte Interview 1,5 Stunden. In den letzten beiden Gesprächen mussten eine Case ähnliche Aufgabe gelöst werden, die allerdings nicht sonderlich schwer gewesen sind. Hier lag der Fokus vor allem auf der Vorgehensweise. Trotz eines guten Gefühls nach der 1. Runde bin ich leider nicht eine Runde weiter gekommen, da ich im zweiten Gespräch offenbar nicht überzeugen konnte. Dies ist rückblickend zum Teil nachvollziehbar und womöglich der fehlenden 'Consulting-Bewerbungsgespräch Erfahrung' geschuldet. Hier hätte ich deutlich strukturierter vorgehen können und mehr Aspekte ansprechen sollen.

Standard HR Fragen sind nicht gestellt worden, die Interviewer haben den Eindruck gemacht den Bewerber wirklich kennenlernen zu wollen. Toll!

Als einzigen (kleinen) Kritikpunkt kann man die Organisation anmerken. Per E-Mail sind die 3 Gesprächspartner genannt worden, allerdings sind davon 2 ausgefallen (vermutlich in Projekten zu sehr eingespannt, daher nachvollziehbar) und durch andere Leute ersetzt worden. Ich hätte mich gefreut hierüber informiert zu werden. Positiv ist hier allerdings anzumerken, dass einer der verantwortlichen Partner eingesprungen ist.

Zur Absage lässt sich noch sagen, dass man per Anruf ein ausführliches Feedback bekommen hat mir der Ermutigung sich in Zukunft nochmal zu bewerben. Definitiv!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Netter Kontakt bzgl. Einladung/Terminabstimmung. Im Gespräch selbst redeten dann primär die Partner selbst - und nach 30 min. gingen ihnen die Themen aus. Während einer erzählte, schaute der andere desinteressiet aus dem Fenster. Professionelle Bewerber-Interviews sehen anders aus!

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung war gut (innerhalb von 3 Tagen kam die Einladung zum Gespräch). Das Gespräch wurde nicht von den beiden Mitarbeitern geführt, die in der Bestätigungsemail angegeben waren. Das Gespräch selbst war sehr unstrukturiert, an meinen Antworten war man nicht wirklich interessiert und ein Gesprächspartner fiel ständig ins Wort und wusste alles besser. Ich habe noch nie ein so schlechtes Vorstellungsgespräch erlebt, und habe schon während des Gesprächs beschlossen, dass dies kein Unternehmen ist für welches ich arbeiten möchte. Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb von 3-4 Tagen zugesagt - das war vor 3 Wochen! Wertschätzende Behandlung sieht anders aus... Den negativen Bewertungen für den Standort Hamburg kann man meiner Erfahrung nach also ruhig Glauben schenken...

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung und sehr effizientes und gut organisiertes Bewerbungsverfahren. Zwei Vorstellungsrunden mit jeweils drei Gesprächspartnern, in der zweiten Runde mit Partnern. Besonders positiv hervorzuheben ist die individuelle Gestaltung des Prozesses sowie die enge und kontinuierliche Abstimmung. Die Gespräche thematisieren sowohl Fragen zur Person/Persönlichkeit als auch Cases in Anlehnung an tatsächliche Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Führer des Bewerbungsgesprächs wirkte nicht hinreichend qualifiziert