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mbB

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, der gesamte Prozess verlief sehr zügig und professionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

nichts

Verbesserungsvorschläge

Gerade am Anfang die Absage oder Einladung zu einer Gespräch beschleunigen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind zwei Wochen viel.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde in der Einladung zum Vorstellungsgespräch ungefragt geduzt und mit Vornamen angeredet.
Mein Hinweis, dass ich dies im aktuellen Stadium des Bewerbungsprozesses nicht möchte, wurde mit Verweis auf die Unternehmenskultur abgelehnt. Man schrieb mich weiterhin mit Vornamen an und verwendete durchgängig das vertrauliche Du.
Ein solches Verhalten ist ebenso unangemessen wie unprofessionell. Jedem steht das Recht zu, selbst über die Art und Weise entscheiden, wie er oder sie angesprochen wird. Dies gilt umso mehr, wenn jemand zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens ist. Dies zu ignorieren, ist ein Verstoß gegen das allgemeine Persönlichkeitsrecht.
Ich habe daher die Einladung zum Gespräch abgelehnt und meine Bewerbung zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern schnellere Rückmeldungen bezüglich des Bewerbungsprozesses geben und nicht beim Vorstellungsgespräch sagen man würde sich in einer Woche melden und daraus werden dann zwei lange Monate.

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Sache, die RSM Ebner Stolz während des Bewerbungsprozesses verbessern könnte, ist die Interviewstruktur während des ersten Gesprächs. Während meines ersten Bewerbungsgesprächs hatte ich nicht das Gefühl, dass die Personen, die das Gespräch geführt haben, sehr gut vorbereitet waren und sich intensiv mit meinem Lebenslauf beschäftigt hatten. Die interviewenden Personen hatten auch keine Fragen an mich, auch nicht auf Nachfrage. Das lief aber im zweiten Gespräch deutlich besser.