381 Bewertungen von Bewerbern
381 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die einzige Sache, die RSM Ebner Stolz während des Bewerbungsprozesses verbessern könnte, ist die Interviewstruktur während des ersten Gesprächs. Während meines ersten Bewerbungsgesprächs hatte ich nicht das Gefühl, dass die Personen, die das Gespräch geführt haben, sehr gut vorbereitet waren und sich intensiv mit meinem Lebenslauf beschäftigt hatten. Die interviewenden Personen hatten auch keine Fragen an mich, auch nicht auf Nachfrage. Das lief aber im zweiten Gespräch deutlich besser.
Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
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Offene und transparente Gespräche mit den beteiligten Personen. Die Kommunikation erfolgte immer nett und auf Augenhöhe ab. Während des Bewerbungsprozesses wurden geeignete Fragen gestellt.
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Schnellere Beantwortung der Bewerbung an sich, beim Erstkontakt.
Alles war prima
Offener und direkter in die Gehaltsverhandlung gehen
Keine Verbesserungsvorschläge, alles super gut geklappt.
Meine Erfahrungen mit dem Bewerbungsverfahren für die Position als Junior Consultant im Bereich Wirtschaftsprüfung waren durchweg positiv. "3 Wochen für eine Einstiegsposition"
- In der ersten Woche reichte ich meine Bewerbungsunterlagen ein und erhielt in der zweiten Woche eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
- Das Interview in der zweiten Woche fand persönlich statt, und ich kam direkt mit meinem zukünftigen Vorgesetzten ins Gespräch. Die Fragen zum Fachgebiet waren ausgesprochen professionell und gründlich vorbereitet.
- In der dritten Woche bekam ich das positive Ergebnis des Vorstellungsgesprächs und traf die Entscheidung, die Stelle anzunehmen.
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