25 Mitarbeiter:innen, die bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
20 Praktikant:innen empfehlen RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiter, während 5 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Teamatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt im Kühlschrank ein breites und hochwertiges Getränkeangebot, welches von Cola über diverse Säfte bis hin zu Sekt und Bier, keine Wünsche offen lässt. Zudem gibt es eine breite Obstauswahl, an welcher man sich nach Belieben bedienen kann. In einer gut ausgestatteten Küche kann man sich sein Essen warm machen. Auf gemütlichen Sofas kann man seinen Kaffee schlürfen. Die Büroeinrichtung ist dabei zeitgemäß gestaltet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und bequemen Stühlen.
Das Datev-Zeiterfassungsprogramm, in welchem man seine Zeiten erfasst, ist das schlechteste Programm, welches ich je genutzt habe. Das hat mir schon beim Öffnen jedes Mal für 10 Minuten schlechte Laune gemacht. Das ist auch unter Kollegen bekannt, wurde leider seit Jahren nicht zu einem modernen und intuitiven Anbieter gewechselt.
Im Unternehmen herrscht eine "Du"-Kultur, wodurch man schnell den Anschluss findet. Nach dem Arbeiten trinken Kollegen gelegentlich noch ein Feierabendbierchen aus dem Kühlschrank oder stoßen mit Kessler Sekt an. Am ersten Arbeitstag wird man direkt zum Mittagessen im Restaurant eingeladen.
Fast keine Skandale in der Öffentlichkeit.
Es können zwei Tage pro Woche im Homeoffice gearbeitet werden. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, wodurch jeder es seinem
Tagesrhythmus beliebig anpassen kann. Manche Kollegen fangen erst um 9 Uhr an, andere sind bereits vor 7 Uhr im Büro.
Keine Weiterbildungsangebote genutzt.
Übliches Gehalt aus der Branche.
Es wird fast nichts mehr ausgedruckt und sehr digital gearbeitet. Dabei wird auf Nachhaltigkeit im normalen Maße geachtet, ohne ideologisch verkrampft an das Thema zu treten.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Keine klar spürbare Hierarchiebarrieren.
Man kann sich flexibel einen Arbeitsplatz aussuchen, wobei die meisten sich an ihren gewohnten Arbeitsplatz setzen.
Alle werden gleich behandelt, ob männlich oder weiblich ist dabei völlig egal.
Angebot zu dualen Masterstudiengängen ausbauen
Flache Hierarchien, direktes Zusammenarbeiten mit Partnern, lockere Arbeitsatmosphäre
Mit HO-Optionen (diese habe ich an einigen Freitagen wahrgenommen), Urlaubsanträge wurden immer schnell genehmigt
Jährliche Fortbildungen, zahlreiche E-Learnings, duale Studiengänge
Pünktliche Gehaltsüberweisung, Gehaltsabrechnungen musste man sich eigenständig über DATEV ziehen (super simpel), gutes Gehalt für ein Praktikum als ein Bachelorabsolvent in seinem GAP-Year
Immer ansprechbar gewesen
Moderner, eigener Laptop, eigener Spind, Büros in den Größen von 1-4 Leuten, flexible Bürobuchungen, gute Durchlüftung durch große Fenster mit Sonnenschutz, moderne Kaffeemaschine und Obstkorb in der Küche, IT-Service steht immer zur Verfügung (für z.B. technische Nachfragen oder Shopbestellungen)
Keine Benachteiligungen, sogar Schulungen zu Themen wie unconscious bias und Verhalten am Arbeitsplatz
Ja, und auch viel einem selber beibringen (positiv)
trotz corona angenommen worden
keine direkte bindung, keine persönliche Gespräche zum Chef gehabt
Das Verhältnis zwischen den Arbeitskollegen war sehr freundlich und auch zumeist auf freundschaftlicher Ebene. Oftmals wird sich abends noch auf ein Drink in der darunterliegenden Bar getroffen.
Wie in der gesamten Branche eben auch ;)
Wie leider in der gesamten Branche ;)
Die Transaktionsberatung ist eben noch sehr männerdominiert
Definitiv interessante Aufgaben - hier wird auch speziell auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen
Sehr angenehme Kollegen und Mitarbeiter
Ebner Stolz als Brand immernoch sehr stark, allerdings keine ernsthafte Konkurrenz zu den Big4
40/h Woche ist die Regel und wir eingehalten
Gehalt für Praktis ist branchenüblich
Alles wird immer noch doppelt und 3 Fach ausgedruckt.
Hierachiestufen klar zu erkennen, niemals allerdings überheblich etc.
Arbeitsbedingungen wirklich schlecht. Gebäude sehr in die Jahre gekommen. keine Klima, kein Aufenthaltsraum, daher kann nur am Arbeitsplatz gegessen werden, es werden volle Aschenbecher in die Küche gestellt.
Halt Audit. Für manche ist es was, für manche nicht. Wer aber Interesse an der Tätigkeit hat, ist hiermit sehr gut beraten.
Ich hatte bei Ebner eine schöne Zeit und würde es jedem weiterempfehlen. Man kann sehr vieles Lernen und seinen Horizont erweitern. Es wird nie langweilig!
Ich habe mich unglaublich wohlgefühlt und fand die Atmosphäre ausgesprochen toll.
Ebner Stolz hat ein ausgezeichnetes Image und fokussiert seine Leistungen vor allem auf mittelständische Unternehmen.
Ebner Stolz legt einen hohen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet ihnen viele Möglichkeiten.
Alle sind sehr freundschaftlich miteinander gewesen, es scheint ein großer Zusammenhalt dazu sein.
Die Einarbeitung verlief sehr gut. In kleinen Schritten wurde man bereits frühzeitig an Projekte geführt. Bei Fragen und Problemen konnte mir stets geholfen werden. Die Betreuung insgesamt war sehr gut, sowohl Consultants als auch das Management standen bei Fragen immer zur Verfügung.
Auch wenn es manchmal später wurde, gab es auch immer Tage an denen man mal früher gehen durfte. Insgesamt wurde auf eine gute Work-Life Balance geachtet.
Ebner Stolz bietet Praktikanten ein sehr faires und angemessenes Gehalt.
Die Kaffeepausen, Mittagessen und das gemeinsame „Kicker“-Spielen hat mich sehr in das Team integriert und hat mir große Freude bereitet.
Die Vorgesetzten sind daran interessiert, auch Praktikanten zu fördern.
Zum Beispiel durfte ich nach einiger Zeit größtenteils selbstständig an Projekten arbeiten. Man bekommt also schon als Praktikant Verantwortung und Vertrauen übertragen.
Die EDV- und Arbeitsplatzausstattung ist seht gut. Die Rechner sind
modern und leistungsfähig. Die Büros sind offen und ansprechend. Insgesamt bietet Ebner Stolz einen sehr angenehmen Arbeitsplatz.
Das Kommunikation bewerte ich als sehr angenehm. Auch in Stresssituation wird immer eine offene und angenehme Kommunikation gewählt.
Die Aufgaben waren sowohl abwechslungsreich als auch fordernd. Ich empfand die Komplexität und Bandbreite der Aufgaben genau passend.
Wertschätzung für Praktikanten
Kritikfähigkeit und Verbesserungsambitionen
Selbständigkeit beim Arbeiten
Mangelnde Struktur in der Praktikantenbetreuung
Fehlendes (vernünftiges) Onboarding
IT Probleme
Eigenständiges Arbeiten
Zunehmende Bedeutung im Bereich Corporate Finance im Small/Mid-Cap Segment
Es wird, wie für den Bereich üblich, gerne mal länger gearbeitet, wenn Deadlines anstehen (sehr regelmäßig). Als Praktikant wird man aber keineswegs "schief" angeguckt, falls man früher geht
In der Abteilung werden recht flache Hierarchien gelebt, Beziehung auch zu Partnern sehr kollegial
Kommunikation ist eher auf das Nötigste beschränkt
Mindestlohn wie für Praktikum üblich
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WP in der Regel bisschen schwieriger, jedoch alles im Rahmen. Urlaub in der off-Season jederzeit möglich.
Sozialleistungen anpassbar aber gut.
Eher Einsteigeraufgaben. Dennoch viel Vertrauen in Mitarbeiter.
Teamfeeling
Unflexibel gegenüber Praktikanten und Werkstudenten bezüglich Homeoffice
Klarere Kommunikation
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