Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros liegen zentral und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Unflexibilität bezüglich Homeoffice, unbezahlte Überstunden, monotone Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten dringend anfangen auf Kritik und Wünsche von Mitarbeitern zu hören und versuchen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Insbesondere betroffen sind hier folgende Themen:
Homeoffice-Regelung
Faires Gehalt
Bonus-Regelung
Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich freundlich. Allerdings sobald sich Projekte Deadlines nähern, gibt es starken Druck und Stress seitens des Managements. Man wird regelmäßig darauf hingewiesen, dass man nicht gut / schnell / aufmerksam genug arbeitet. Lob für gut gemachte Arbeit gibt es selten, was die Motivation deutlich absenken lässt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Vorgesetzte bekommen wenig von der Stimmung im Team mit und sind taub für Kritik. Auch wenn in einem Quartal mehrere Mitarbeiter kündigen, sehen die Vorgesetzten keine Schuld bei sich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, da die Teams an den einzelnen Standorten klein sind.
Work-Life-Balance
Ist bei RSM nicht vorhanden. Überstunden sind hier ein Muss. Da die meisten Projektleiter erst gegen 10:00 anfangen, müssen Kollegen, die um 8:00 kommen, fast immer länger machen. Es werden gerne Aufgaben noch um 17:00—18:00 verteilt (Freitage inklusive), die unbedingt gleich erledigt werden müssen. Möglichkeiten zum Abbau von Überstunden gibt es nicht. Wie in der Beratung üblich, muss man gefühlt 24/7 erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind viel unterwegs/im Homeoffice und lassen sich durchschnittlich nur 2-3 mal pro Jahr im Büro blicken. Für Mitarbeiter wurde aber vor kurzem eine Anwesenheitspflicht eingeführt (3 mal pro Woche, an festgelegten Tagen). Praktikanten und Mitarbeiter in Probezeit haben nur in Ausnahmefällen Anspruch auf Homeoffice.
Vorgesetzte schätzen Mitarbeiter nicht. Man wird als jederzeit ersetzbar angesehen, daher extrem hohe Fluktuation.
Interessante Aufgaben
99% der Arbeitszeit muss man testen (gilt für IT und Business Teams), was an sich eine sehr monotone und langweilige Aufgabe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, die meisten sind unter 30.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort teilweise schlecht. Man muss den Raum mit mehreren Kollegen teilen, was Telefonate mit Mandanten / Kollegen von anderen Standorten erschwert. Man kann sich schlecht konzentrieren, wenn daneben 2-3 Leute sitzen und jeder von ihnen ein Telefongespräch führt.
Homeoffice ist an zwei festgelegten Tagen in der Woche erlaubt. Will man die Tage tauschen ist eine persönliche Nachfrage bei den Chefs notwendig. Genauso bei einer Krankmeldung - zusätzlich zur Email an die Teamassistenz und Kollegen aus dem Projekt, soll man noch den Chef telefonisch informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bei Festangestellten. Bei Konkurrenten verdient man 10.000 - 20.000€ mehr pro Jahr. Studenten und Praktikanten verdienen dagegen relativ gut.
Das Gehalt besteht aus Festgehalt und einem Bonus. Wie der Bonus berechnet wird weiß niemand, da es keine transparente Regelung gibt. Auch für Überstunden gibt es weder Freizeit, noch einen finanziellen Ausgleich.
Image
Nach außen wirkt RSM als sehr attraktiver Arbeitgeber. Sobald man anfängt hier zu arbeiten wird jedoch schnell klar, dass der Schein trügt.
Karriere/Weiterbildung
Meistens wird man alle 2 Jahre befördert. Die Aufgaben ändern sich aber nicht unbedingt entsprechend. Wegen Personalmangel können auch Supervisors zur Inventur bei Mandanten geschickt werden, was vom Niveau her eher eine Aufgabe für Praktikanten ist.