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GERMANY 

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Co. 

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Gehalt

Einstiegskonditionen sind bei manchen anderen Firmen besser, aber man kann sich hier ziemlich gut entwickeln.

Aus meiner persönlichen Erfahrung liegt das Gehalt hier 20-30% unter vergleichbaren Unternehmen (bspw. Big 4). Durch fehlende Kompensation der Überstunden, kann man sogar noch von einem höhreren Prozentsatz ausgehen. Das Unternehmen ist für Berufsanfänger als erste Instanz eine gute Station, um Arbeitserfahrung zu sammeln. Nach 2-3 Jahren wechseln Leute in andere Beratungen.
Die Höhe von Gehaltserhöhungen sowie Bonuszahlungen habe ich als sehr undurchsichtig erlebt. Im Jahresgespräch wird durch den Vorgesetzten ein Wert X mitgeteilt, wie genau dieser aber berechnet wurde, wurde nicht mitgeteilt. Man kann dagegen noch diskutieren und in manchen Fällen tut sich hier noch was. Allerdings musste man m.E. immer um jeden extra Cent kämpfen. In vergleichsweisen Unternehmen gibt es für jeden Mitarbeiter einsehbare Gehälter pro Stufe sowie eine einsehbare Kalkulation des Bonus (bspw. Unternehmenserfolg x Grad individuelle Zielerreichung x Bonusanteil). Auf weitere Rückfragen wird nicht eingegangen. Beim Austausch mit anderen Kolleg:innen kommen dann große Unterschiede sowie unterschiedliche Maßstäbe heraus.

Unterdurchschnittlich bei Festangestellten. Bei Konkurrenten verdient man 10.000 - 20.000€ mehr pro Jahr. Studenten und Praktikanten verdienen dagegen relativ gut.

Das Gehalt besteht aus Festgehalt und einem Bonus. Wie der Bonus berechnet wird weiß niemand, da es keine transparente Regelung gibt. Auch für Überstunden gibt es weder Freizeit, noch einen finanziellen Ausgleich.

Gehalt für ein Praktikum super.

-Für ein Praktikum ein Super Gehalt

Ist im Vergleich zu den Big-4 deutlich geringer und auch der Bonus schafft hier keinen Ausgleich