13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-nur Kandidaten einladen, wenn Sie wissen ob überhaupt Job zu vergeben ist
-Weniger Geeier - professionelles Führungspersonal wäre von Vorteil, welche wissen was sie überhaupt wollen- Termine könnten auch mal abgesagt werden wenn ein wichtiger Teilnehmer verhindert ist- geforderte Probearbeit ist unrealistisch wenn Kandidat noch in Arbeit steht - der Witz ist der erste Anruf kam nach einem Jahr von Firma
Gehalt sollte verhandelbar sein und das nicht nur zum Schein
Gehaltvorstellungen wichen vom Gespräch zum Vertrag ab ,daher keine Zusage meiner seits
Da man es nicht für nötig hält auf eine Bewerbung zu reagieren:
Alles!