RSP

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

mir egal

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere und vor Allem zeitnahe Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele definieren, Interne + externe Kommunikation verbessern, Bewerbungsprozess optimieren

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich über 5Monate gezogen. Das erste Gespräch wurde kurz nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen eingeleitet und durchgeführt. Das Gespräch war offen und freundlich, aber sehr unstrukturiert, man hätte sich in Vorhinein mit den Bewerbungsunterlagen befassen können/sollen. Nach dem Gespräch wurde noch ein Rundgang im Unternehmen durchgeführt. Bei der Verabschiedung durch einen Entscheidungsträger, wurde mir der Job mündlich zugesagt mit der bitte, dass ich mir ein paar Tage Bedenkzeit nehmen sollte und dass RSP an einer Zusammenarbeit sehr interessiert sei. Sobald mein „OK“ kommt, sollte mir ein Vorvertag durch die HR zugeschickt werden. Ich habe hier explizit noch einmal nachgefragt, nicht dass es hier zu einem Verständnisfehler kommt! Nach einer Bedenkzeit von 3Tagen, habe ich mein Interesse an einer Zusammenarbeit übermittelt. Nach mehrmonatiger Funkstille und mehrfachen Nachfragen, wurde ich zum 2. Gespräch eingeladen.

Das 2. Gespräch war offen und freundlich. Die Aufgabe war eine kurze Präsentation meiner Person auf Englisch (15min) und ein Produktverständnistest. Nach 1,5-monatiger Funkstille und mehrfacher Nachfrage, wie den der Stand im Bewerbungsprozess sei, kam eine vorgefertigte Absage.

Schade um die Zeit und die Mühe die man investiert hat.

Da ich mich im Lauf des Bewerbungsprozesses anderweitig orientiert habe, war ich über eine Absage nicht enttäuscht!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte offen mit dem Bewerber kommuniziert werden, wenn sich der Einstellungsprozess verzögert. Außerdem sollte man dem Bewerber ein Feedback zur Absage geben. Auch auf Nachfrage hat man keine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit von der Bewerung bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch könnte schneller sein, ansonsten war alles perfekt.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Vorgesetzte, Kollegen und Arbeitsumfeld machten einen sehr sympathischen und vernünftigen Eindruck.
Es wurde auch bereits über die zukünfttige Arbeit gesprochen und oft gegenseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit geäußert. Sowie über ein Angebot geredet das mündlich zugesagt wurde.

Aber nach den Kommentaren die ich bereits gelesen habe scheint die Firma, ein massives Problem damit zu haben realistische Löhne zu zahlen.
Wobei meine Lohnvorstellungen exakt dasselbe ist was ich auch in meiner aktuellen Firma als einfacher Arbeiter verdiene.

Fazit:
Sehr enttäuschendes Ergebnis!

Hatte mich eigentlich schon auf die Arbeit dort gefreut.

Nicht nur das nicht einmal über den Zahlungswille der Firma gesprochen wurde, nein man bekommt ja noch nicht einmal eine Chance in der Firma zu Arbeiten, um von den hochgelobten finanziellen zusatz Leistungen profitieren zu können. Da noch nicht mal ein Angebot präsentiert wurde.

Ich denke die Firma hat sich durch so eine Bewerbungsstrategie, schon eine Menge guter Fachkräfte durch die Lappen gehen lassen.

Wer finanziell nicht viel erwartet, kann es gerne mal versuchen. Für alle anderen ist die Firma nicht zu empfehlen.

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Verbesserungsvorschläge

Wenn man ernsthaft Personal sucht, sollte man mit den Bewerbern nicht so umgehen.
Ich empfehle Rsp geschultes Personal in Personalabteilung ein zu setzten.