Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rudolf Riester die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank der neuen Geschäftsleitung ist es so genial geworden
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen tatsächlich bißchen besser sein, ist aber jammern auf hohem Niveau
Seit der alte Produktionsleiter weg ist nur noch super
Alle gehen ungeachtet der Position sehr respektvoll miteinander um.
Man kann sich trauen, Probleme anzusprechen, die eigene Meinung zu sagen & Verbesserungsvorschläge zu bringen.
Lässt schon zu wünschen übrig.
Die Aufgaben beziehen sich hauptsächlich auf regulatorische Aspekte und Dokumentation.
Tätsächliche Entwicklung wird viel out-ge-sourced.