11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir-Gefühl im ganzen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und das Team ist sehr kollegial. Es gibt Bahncards für die Mitarbeiter, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, der Austausch untereinander und der Umgangston ist immer restpektvoll, Türen stehen für Fragen (fast immer) offen und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Regelung, dass am 24. und 31. Dezember jeweils ein ganzer Urlaubstag genommen werden muss, ist für mich etwas ungewohnt. In der Praxis handhaben es die meisten Unternehmen so, dass nur ein halber Urlaubstag benötigt wird. Eine ähnliche Regelung könnte sicherlich positiv zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmoshphäre im ganzen Team: Es herrscht im ganzen Haus ein starkes Wir-Gefühl, das sich bei Projekten genauso bemerkbar macht wie bei gemeinsamen Unternehmungen oder in der Mittagspause. Es wird jederzeit an einem Strang gezogen.
Image
Viele Kunden sind bereits seit Jahren oder sogar Jahrzehnten bei der Ruess Group.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit, in der Erreichbarkeit vorausgesetzt wird - davon sind jedoch Abweichungen bei Arztterminen oder bei Überstundenausgleich möglich. Etwas mehr Flexibilität ohne detaillierte Absprachen bei einzelnen Terminen wäre hier noch toll. Kundentermine und interne Meetings könnten dabei trotzdem oberste Priorität haben. Es gibt individuelle Homeoffice-Vereinbarungen, was sehr entgegenkommend ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, wo er kann - besonders wenn Not am Mann ist. Für Fragen sind alle offen und jederzeit bereit, diese zu beantworten. Gerade als neuer Mitarbeiter wird einem das Ankommen dadurch sehr leicht gemacht - man wird sehr schnell ins Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten und eine tolle Küche mit Gemeinschaftsbereich machen das Arbeiten im Stuttgarter Büro sehr angenehm. Für das Homeoffice wird ein Laptop zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Teil der gelebten Unternehmenskultur - alle haben die gleichen Chancen, können sich einbringen und werden absolut fair behandelt.
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, sehr gute Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In unsicheren Zeiten wie, wie zu Anfang der Corona-Krise als viel Unklarheit herrschte, konnte sehr schnell darauf verwiesen werden, dass genügend Rücklagen und der unbedingte Wille vorhanden sind, um im Zweifel auch größere Krisen ohne Entlassungen durchzustehen und dass das Unternehmen für alles, was nun kommen möge, sehr gut gewappnet ist.
Und obwohl sich die Agentur im Wachstum befindet und dort auch ehrgeizige Ziele hat, wird stets darauf geachtet, dabei nicht die wirtschaftliche Stabilität zu riskieren. Denn die wird nicht nur als unternehmerisch riskierbares "Kapital", sondern auch als Existenzgrundlage der z.T. auch schon sehr langjährigen Mitarbeiter, die sich auf ihren Arbeitsplatz verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine Kantine ist er leider noch etwas zu klein - ist aber für die Zukunft nicht ausgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Job-Rotation-Programme könnten Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, für einige Monate - ähnlich wie die dualen Studenten im Haus - auch Abteilungen wie das Controlling oder die Grafik kennenzulernen und durch diese eine neue Perspektive auch auf die Schnittstellen der Zusammenarbeit gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Alle achten sehr darauf, sehr nett miteinander umzugehen. Und es wird kulturell überall darauf geachtet, jemanden der eine Materie oder eine Person noch nicht kennt, zu unterstützen, damit er sich überall schnell & einfach zurechtfinden kann. Es gibt kein "Abteilungsdenken" und keine "politischen" Grenzen, kein "Herrenwissen", das gehortet wird und niemanden, den man nicht problemlos direkt kontaktieren kann.
Image
Habe in drei Jahren nie etwas Schlechtes von Dritten gehört & viele Kunden sind sehr langjährig und z.T. sogar seit Gründung vor über 40 Jahren treu, was für Marketingagenturen sehr lange ist.
Work-Life-Balance
Kein "One-Size-fits-all", es werden sehr individuelle Lösungen gesucht - und gefunden, von Sabaticals über flexible Arbeitszeiten bis zu verschiedenen Modellen für Homeoffice etc.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Möglichkeiten - z.T. auch qualitativ sehr hochwertige Weiterbildungen über Monate, die sehr zeit- & kostenintensiv sind, aktiv angeboten und immer wieder darauf hingewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter, soweit sie es nicht sowieso schon sind, möglichst schnell auf ein Skill-Level kommen, dass entsprechend hohe Stundensätze rechtfertigt und sehr konkurrenzfähige Gehälter ermöglicht. Es gibt Zusatzleistungen für die Altersvorsorge, auf die ebenfalls aktiv hingewiesen wird - und auch neue Trends, wie Jobtickets, werden schnell aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als klimaneutral zertifiziert, Reisen werden - auch von der Geschäftsleitung - sehr konsequent mit dem öffentlichen Personenverkehr und geflogen wird erst ab Mittelstrecke. Und es wird darauf geachtet, dass es immer ein soziales Projekt gibt, von der Förderung von Sportmannschaften bis zu Spendenläufen u.Ä..
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch - man achtet darauf, niemanden hängenzulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten und es ist durchaus üblich, bis zur Rente zu bleiben, was für Agenturen sehr ungewöhnlich ist. Bei Neueinstellungen werden eher digitalere Profile gesucht, so dass die älteren Kollegen geschätzt werden, weil sie die "klassischen Gewerke" wie Mediaplanung & klassische PR besser beherrschen. So wurde erreicht, dass sich die Generationen für ihre jeweilige Expertise respektieren.
Vorgesetztenverhalten
Alle jederzeit auf allen Kanälen problemlos ansprechbar. Sehr viel Good Will bzgl. Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Schwierigkeiten sehr lösungsorientiert, im Zweifel auch gewillt, unabhängige Dritte zur Moderation hinzuziehen, um Konflikte bestmöglich zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf eine State of the Art Austattung geachtet - wie z.B. Tageslichtslampen etc., wahlweise Apple-Computer etc.. Als eine Energiekrise drohte wurden für den Notfall wurden auch schon vorsorglich Elektroheizlüfter gekauft. Alle Arbeitsplätze sind sehr schön, angenehm und geräumig. Es wurde für mehr Räumlichkeiten gesorgt, als vorgeschrieben, so dass sehr viel Platz vorhanden ist.
Kommunikation
Offen & transparent, jeder kann jeden ohne Umschweife jederzeit auf allen Kanälen direkt ansprechen.
Gleichberechtigung
Wo immer möglich wird ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis angestrebt und auch erreicht - auch in der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Keine "Schema F Lösungen": Für jeden Kunden wird ein passendes Paket gestrickt, daher können sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Vor neuen Herausforderungen wird nicht zurückgeschreckt und Mitarbeiter werden darin unterstützt, sich auf neue Wege vorzuwagen.
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Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Dienstleister ist die Ruess Group an eine Kernarbeitszeit gebunden, damit wir für die Kunden gut erreichbar sind. Bei privaten Terminen kann aber auch mal davon abgewichen werden. Neben Vollzeit-Beschäftigung besteht auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Coaching. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams hat einen hohen Stellenwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ruess Group ist zertifiziert als klimaneutrales Unternehmen. Alle 3 Standorte (Stuttgart, München, Frankfurt) sind zentral gelegen und mit dem ÖPNV sehr gut erreichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Beratungskompetenz erfahrener Kollegen wird hoch angesehen. Gleichzeitig werden young talents sehr geschätzt und durch regelmäßiges Coaching gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist (fast) jederzeit ansprechbar. Feedback, Fragen, Ideen können direkt angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß und hell mit moderner Ausstattung.
Kommunikation
Zur Kommunikation mit dem Team gibt es jeden Montag ein Gesamtmeeting, in dem die Schwerpunkte der Woche besprochen werden. Kleinere Meetings mit Projektteams finden regelmäßig statt. Halbjahresgespräche bieten die Möglichkeit zum gegenseitigen Feedback. Außerdem sind die Türen der Geschäftsführung (fast) immer offen, so dass man mit Fragen leicht auf sie zugehen kann.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeitenden sind angehalten, Verantwortung zu übernehmen und Projekte selbstständig voran zu treiben. Damit verbunden ist auch die Möglichkeit, das eigenen Aufgabenfeld zu strukturieren und zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber: Klare Vision, faires Miteinander, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander wird groß geschrieben. Offene, transparente Kultur. Mitarbeiter/innen werden gefordert und gefördert. Gerade seit Corona hat die Agenturführung Stil und Größe gezeigt.
Image
Daran muss die Agentur noch arbeiten. Leider sind wir zu unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne und externe Trainings
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen, die seit 20 Jahren dabei sind. Das sagt alles.
Kommunikation
Gute wie auch schlechte Nachrichten werden zeitnah und transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kein Kunde gleicht dem anderen: Spannender Mix an Strategie und sämtlichen Facetten des Marketings.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Klima, hochinteressante Aufgaben - darf es noch ein bißchen mehr sein?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die beste Methode, um die Intelligenz eines Führenden zu erkennen, ist,
sich die Leute anzusehen, die er um sich hat.
Arbeitsatmosphäre
Ein professionell arbeitenes Team, das in einer modern ausstaffierten Location unter guten Voraussetzungen versucht, das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen.
Image
"Entweder wir finden einen Weg oder wir schaffen einen". Diese Agentur ist auf dem richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Immer wieder mal wird es richtig "schweißtreibend", aber das ist auch ganz okay so.
You'll Never Walk Alone:-)
Karriere/Weiterbildung
Den klassischen Karrierepfad gibt es in einer Agentur (noch) nicht. Man wächst durch spannende Projekte und neue Aufgaben, die gibt es hier.
Gehalt/Sozialleistungen
(Mehr)Leistung wird angemessen honoriert... Oder aber: Und immer ist noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich persönlich kann nicht meckern! Aber sollte das nicht jeder für sich selbst beurteilen..?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind klasse, weil professioneller und respektvoller Umgang/Umgangston.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen alten und jungen/jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Unterschied zu anderen Kollegen. Kritisch fair, kommunikativ, kongruent, professionell.
Arbeitsbedingungen
Gute Austattung! Deshalb offenbaren sich in der Agentur angemessene Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Mir gegenüber:
- Faire Behandlung
- Wertschätzung meiner Arbeit
- Location und Arbeitsmaterial
- Tätigkeiten/Aufgaben
- Kollegen/Team
Gleichberechtigung
Chancengleichzeit zu erzielen, liegt immer auch ein Stück weit an einem selbst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Man hat die Möglichkeit, schrittweise mehr und mehr Verantwortung übertragen zu bekommen. Es gibt viel zu tun, nur anpacken müssen wir es.
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Durchweg positives Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel positiv, je nach Auftragslage kann der Stressfaktor auch richtig ansteigen. Arbeitsleben eben!
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber wenn es darum geht mal Überzeit auszugleichen o.ä. ist das möglich und machbar
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team, das sehr gut zusammenarbeitet. Sicherlich gibt es auch manchmal kleine Reibereien, aber das gehört doch zum Arbeitsalltag
Arbeitsbedingungen
Seht gut, tolles Büro, schöne Räumlichkeiten und sehr guter Lage
Kommunikation
Immer offenes Ohr und bei Problemen und Schwierigkeiten wird geholfen. Man muss es aber auch selbst ansprechen bzw. anstoßen, sonst wird es nix :-).
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Very positive experience - top team, future centric vision, excellent working conditions
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- strategic and future-centric vision
- open for new
- knowledge sharing
- nice people
- diverse trainings and workshops
- loyalty and minimum pressure from above
- modern office, IT, equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
At the beginning it was difficult to gain the trust and propose improvement ideas.
Arbeitsatmosphäre
Positive, without pressure from above, readiness to help, creative
Image
Cool corporate design
image makes proud of the company
Work-Life-Balance
Enough flexibility with exception of home office
Karriere/Weiterbildung
- Englisch classes, Project management and industry specific workshops
- In Finance I needed more space for further development
Gehalt/Sozialleistungen
employer-funded pension
laptop, mobile phone
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social and charity activity (e.g. internship for refugees, Christmas charity, donations to the orphanage in Africa, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Depends on a team - generally good inside the teems, can be better between them
Vorgesetztenverhalten
- Very good relations with my manager - one of the main reasons why I didn’t want to leave the company
- Direct, easygoing, open
- High expectations from everyone
- Readiness to share the knowledge and know how
Arbeitsbedingungen
Top office - interior, location, IT equipment
Kommunikation
Easy to work with, open door working style, direct
Interessante Aufgaben
For middle size company, relative advanced ways of working, readiness to try new, improve the processes
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Consulting, Digital, International - mitten in Stuttgart West -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Kollegen, Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Teamspirit stärken, Prozesse vorantreiben und etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann selbstständig arbeiten, jeder kann jeden um Hilfe fragen, Freiräume sind gegeben, moderne Arbeitsplätze.
Work-Life-Balance
Es gibt immer etwas zu tun (aber wo ist das anders?!).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interessen äußert, wird danach geschaut den Mitarbeiter zu unterstützen und ihm ggf. Fortbildungen zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, immer ein offenes Ohren und offene Türen, so können Probleme / Fragen schnell besprochen und beantwortet werden.
Kommunikation
Ehrlicher, direkter Umgang - kein "Hintenrum". Jeder kommt mit jedem gut aus , man unterstützt sich gegenseitig, regelmäßige Agenturmeetings.
Interessante Aufgaben
Durch Vorantreiben von Weiterentwicklungen, auch Eigeninitiative wird gerne gesehen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Internationale Marketingagentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Infrastruktur, gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nicht erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe & top Work-Life-Balance - Standort München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ruess Group durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ruess Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ruess Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.