Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ruess Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder unterstützt jeden, wo er kann - besonders wenn Not am Mann ist. Für Fragen sind alle offen und jederzeit bereit, diese zu beantworten. Gerade als neuer Mitarbeiter wird einem das Ankommen dadurch sehr leicht gemacht - man wird sehr schnell ins Team integriert.
Es gibt eine Kernzeit, in der Erreichbarkeit vorausgesetzt wird - davon sind jedoch Abweichungen bei Arztterminen oder bei Überstundenausgleich möglich. Etwas mehr Flexibilität ohne detaillierte Absprachen bei einzelnen Terminen wäre hier noch toll. Kundentermine und interne Meetings könnten dabei trotzdem oberste Priorität haben. Es gibt individuelle Homeoffice-Vereinbarungen, was sehr entgegenkommend ist.
Alle achten sehr darauf, sehr nett miteinander umzugehen. Und es wird kulturell überall darauf geachtet, jemanden der eine Materie oder eine Person noch nicht kennt, zu unterstützen, damit er sich überall schnell & einfach zurechtfinden kann. Es gibt kein "Abteilungsdenken" und keine "politischen" Grenzen, kein "Herrenwissen", das gehortet wird und niemanden, den man nicht problemlos direkt kontaktieren kann.
Offen & transparent, jeder kann jeden ohne Umschweife jederzeit auf allen Kanälen direkt ansprechen.
Sehr hoch - man achtet darauf, niemanden hängenzulassen.
Sehr angenehme Atmoshphäre im ganzen Team: Es herrscht im ganzen Haus ein starkes Wir-Gefühl, das sich bei Projekten genauso bemerkbar macht wie bei gemeinsamen Unternehmungen oder in der Mittagspause. Es wird jederzeit an einem Strang gezogen.