6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich war nur ein Bittsteller
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ruhrverband in Essen als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauert Monate. Weder einer vom Fachpersonal noch die Abteilungsleitung war bei dem Gespräch anwesend. Aber so was weiß man ja nicht vorher. Wo ich das wusste, war mir klar, dass ich nicht eingestellt werde.
Bewerbungsfragen
- Komischerweise keine Fachfragen. Das Gespräch konnte man sich auch sparen.
- Die Abteilungsleitung war nicht beim Gespräch dabei. Auch keine fachliche Person. Mir kann keiner erzählen, wenn eine Person eingestellt wird, dass dann auch das Fachpersonal und auch die Abteilungsleitung beim Vorstellungsgespräch anwesend sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten SchlautmannSocial Media Manager
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Wir möchten Sie darüber informieren, dass wir unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern. Ausschreibungen werden drei Wochen extern veröffentlicht und die Vorstellungsgespräche finden innerhalb von 4 Wochen nach Ablauf der Frist statt.
Alle Vorstellungsgespräche werden unter der Beteiligung von Personalabteilung (P), Personalrat (PR) und ein bis zwei Personen aus der Fachabteilung geführt. Die teilnehmende Person aus der Fachabteilung ist in der Regel die Abteilungsleitung, kann jedoch auch von stellvertretenden Abteilungsleitungen, ReferentInnen oder Gruppenleitungen vertreten werden. Zusätzlich sind bei Bedarf auch ein Schwerbehindertenvertreter und/oder die Gleichstellungsbeauftragte anwesend.
Wir versichern Ihnen, dass beim Ruhrverband keine Vorstellungsgespräche ohne Beteiligung mindestens einer Person aus der jeweiligen Abteilung durchgeführt werden.
Ihre Anmerkungen zu den fehlenden Fachfragen indes können wir nicht nachvollziehen, denn in den Bewerbungsgesprächen sind Fragen, die auf die Fachkenntnisse der BewerberInnen abzielen, obligatorisch. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Gespräche sowohl fachliche als auch persönliche Eignung umfassend abdecken.
Mit freundlichem Gruß
Thorsten Schlautmann
Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ruhrverband in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten SchlautmannSocial Media Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Kritik an unserem Bewerbungsverfahren, gleichwohl wir uns natürlich eine bessere Bewertung gewünscht hätten.
Sie haben als Verbesserungsvorschlag angeregt, dass wir auf Bewerbungen reagieren sollten. Leider gehen Sie nicht weiter ins Detail und geben uns somit nicht die Möglichkeit, profund auf Ihre Kritik eingehen zu können.
Auf Bewerbungen reagieren wir sehr wohl. Dies beginnt mit der Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung und endet spätestens mit der Zu- oder Absage an die Bewerber/innen . Dazwischen liegen eine Menge Schritte (Sichtungen, Bewertungen, Gremien), die den Prozess möglicherweise etwas andauern lassen.
Jede/r Bewerber/in hat allerdings die Möglichkeit, einen Zwischenstand zu erfragen. Aus diesem Grund haben wir einerseits auf unserer Website drei Ansprechpartnerinnen mit Telefondurchwahl benannt und andererseits auch Ansprechpartner/innen auf der Stellenausschreibung selbst vermerkt.
Viele Grüße
Thorsten Schlautmann
Antwort erst nach 2 Monaten erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ruhrverband in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller antworten. Habe durchaus Verständnis das solche Prozesse etwas dauern können aber erst nach 2 Monaten (richtig) zu antworten (mehr als eine Automatische Eingangsbestätigung nach Absenden bekommt man nicht) mit einem Standard 08/15 copy Paste Absage Text ist schon etwas mies. Dazu in der Antwortmail kein Name, Signatur oder ähnliches (evtl. um Beschwerden / Rückfragen von Bewerbern zu vermeiden die abgelehnt wurden?) sodass man nicht mal weiß ob da wirklich ein Mensch oder eine KI die Mail verfasst hat. Wirkte alles in allem am Ende doch etwas unprofessionell.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten SchlautmannSocial Media Manager
Liebe/r Bewerber/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Ärger ist insofern nachvollziehbar, als dass wir als „Körperschaft des öffentlichen Rechts“ an gewisse Fristen, Gesetze und interne Vorgehensweisen gebunden sind. Aus diesem Grund können die Bewerbungsprozesse durchaus mehr Zeit in Anspruch nehmen.
Vielleicht hilft es zum besseren Verständnis, den Prozess zu skizzieren: Je nach Ausschreibung können die Bewerbungsfristen zwischen zwei und vier Wochen liegen. Dies kommunizieren wir selbstverständlich transparent im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens. Als Bewerber/in erhalten Sie nach Einreichung der Bewerbung zunächst eine automatisierte Nachricht, dass diese bei uns eingegangen ist.
Nach Erhalt der Bewerbung, leiten wir die eingegangenen Bewerbungen zur jeweils ausgeschriebenen Stelle an die jeweilige Abteilung weiter, wo die Bewerbungen bewertet werden. Im Anschluss erfolgt eine Prüfung der Bewerbendenauswahl durch unsere Personalabteilung, die beispielsweise checkt, ob die in der Ausschreibung geforderten Kriterien seitens der Bewerber/innen eingehalten wurden.
Der Bewerber/innen-Spiegel wird im Anschluss an die Gremien (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) weitergeleitet, die wiederum innerhalb von fünf Werktagen die Möglichkeit haben, der Bewerbendenauswahl zuzustimmen. Im Anschluss erfolgt die Terminierung der Bewerbungsgespräche sowie die Einladung der ausgesuchten Berwerberinnen und Bewerber.
Allerdings bieten wir sowohl in der Stellenausschreibung selbst, als auch auf unserer Webseite, auf der sogar drei KollegInnen mit Durchwahl aufgeführt werden, bieten wir Kontaktmöglichkeiten an.
Dennoch versuchen wir unsere internen Prozesse so flexibel wie möglich zu gestalten und stetig zu verbessern.
Viele Grüße
Thorsten Schlautmann
Finger weg - Unprofessionalität im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ruhrverband in Essen als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lange Bewerbungsfrist, aber auch danach keinen Zwischenbescheid. Habe Bewerbung zurückgezogen, weil ich keine Aussage zum Stand der Bewerbung bekommen habe und mich für andere Firma entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten SchlautmannSocial Media Manager
Hallo, liebe/r Bewerber/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback, das bedauerlicherweise nicht gut für uns ausgefallen ist.
Ihr Ärger ist insofern nachvollziehbar, als dass wir als „Körperschaft des öffentlichen Rechts“ an gewisse Fristen, Gesetze und interne Vorgehensweisen gebunden sind. Aus diesem Grund können die Bewerbungsprozesse durchaus mehr Zeit in Anspruch nehmen.
Vielleicht hilft es zum besseren Verständnis, den Prozess zu skizzieren: Je nach Ausschreibung können die Bewerbungsfristen zwischen zwei und vier Wochen liegen. Dies kommunizieren wir selbstverständlich transparent im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens. Als Bewerber/in erhalten Sie nach Einreichung der Bewerbung zunächst eine automatisierte Nachricht, dass diese bei uns eingegangen ist.
Nach Erhalt der Bewerbung, leiten wir die eingegangenen Bewerbungen zur jeweils ausgeschriebenen Stelle an die jeweilige Abteilung weiter, wo die Bewerbungen bewertet werden. Im Anschluss erfolgt eine Prüfung der Bewerbendenauswahl durch unsere Personalabteilung, die beispielsweise checkt, ob die in der Ausschreibung geforderten Kriterien seitens der Bewerber/innen eingehalten wurden.
Der Bewerber/innen-Spiegel wird im Anschluss an die Gremien (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) weitergeleitet, die wiederum innerhalb von fünf Werktagen die Möglichkeit haben, der Bewerbendenauswahl zuzustimmen. Im Anschluss erfolgt die Terminierung der Bewerbungsgespräche sowie die Einladung der ausgesuchten Berwerberinnen und Bewerber.
Ihrem geäußerten Vorwurf der "Unprofessionalität" möchten wir indes – wie Sie sicherlich schon vermutet haben – energisch widersprechen. Unprofessionelles Handeln unsererseits würde nämlich einerseits voraussetzen, dass wir den oben skizzierten Prozess nicht oder nur oberflächlich einhalten und andererseits keine Auskunft zum Stand der Bewerbung geben würden. Dies ist aber nicht der Fall, denn sowohl in der Stellenausschreibung selbst, als auch auf unserer Webseite, auf der sogar drei KollegInnen mit Durchwahl aufgeführt werden, bieten wir Kontaktmöglichkeiten an.
Dennoch versuchen wir unsere internen Prozesse so flexibel wie möglich zu gestalten und stetig zu verbessern.
Schade, dass Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben, dennoch wünschen wir Ihnen viel Erfolg bei und in Ihrem neuen Unternehmen.
Freundliche Grüße
Thorsten Schlautmann
Ein laaaaanger Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ruhrverband in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller werden!
Wenn man sich Mitte Mai bewirbt, sollte man nicht erst Ende Juli eine Rückmeldung erhalten..
Wenn ein Prozess mal länger dauert, ist das nachvollziehbar (insbesondere in der Urlaubszeit), dennoch könnte man den Bewerbern einen Zwischenstand mitteilen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten SchlautmannSocial Media Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese – wie Sie sich sicherlich vorstellen können – nicht nach unseren Wünschen ausgefallen ist. Entschuldigen Sie bitte zunächst das späte Feedback zu Ihrer angesprochenen Stellenausschreibung.
Die Bewerbungsverfahren öffentlicher Arbeitgeber unterliegen einem formalen Prozess, beschleunigte Abläufe, wie in der Privatwirtschaft üblich, sind daher nur eingeschränkt möglich. Zunächst einmal müssen wir natürlich die Bewerbungsfrist wahren. Diese erstreckt sich allein schon über einen Zeitraum von fast einem Monat. Im Anschluss daran durchlaufen alle eingegangenen Bewerbungen einen internen Bewertungsprozess, bei dem die Fachabteilung, aber auch der Personalrat, die Gleichstellung und die Schwerbehindertenvertretung eingebunden sind. Erst im Anschluss daran können wir die Einladungen zum Gespräch oder im anderen Fall die Absage kommunizieren. Dieser Prozess gewährleistet, dass alle Bewerberinnen und Bewerber die gleiche Chance im Bewerbungsverfahren haben.
Sicherlich hätte ein Zwischenbescheid erfolgen können, an dieser Stelle nehmen wir Ihre Kritik gerne in unsere „Lessons learned“ auf.
Für Ihre berufliche wie private Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute!
Mit freundlichem Gruß
Thorsten Schlautmann
Bewerber werden hier in Bezug auf die späteren Aufgabengebiete getäuscht! Außerdem Termin für Gespräch zwingend tagsüber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ruhrverband in Essen als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen transparenter und ehrlich gestalten, bei Terminfindung für Vorstellungsgespräche flexibler sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Thorsten SchlautmannSocial Media Manager
Sehr geehrter Herr ...,
vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu, an unser Gespräch können wir uns noch gut erinnern.
Leider können wir Ihrer Bewertung nicht wirklich folgen, denn in der Stellenausschreibung war das Job-Portfolio klar formuliert und auch Ihr Hinweis auf die flexibleren Zeiten für Vorstellungstermine verwundert uns, da Sie den vorgeschlagenen Termin per E-Mail zunächst freundlich bestätigt haben.
Viel Glück weiterhin und freundliche Grüße!