Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ruhrverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, Nachwuchs bekommen auch in Führungsfunktion kein Problem.
Mir gefallen die flachen Hierarchien und dass jeder ein offenes Ohr für den anderen hat. Das gilt sowohl für das tägliche kollegiale Miteinander als auch für die Kommunikation von oben nach unten. Aus meiner Sicht ein angenehmes Betriebsklima, das sich auch in den zwei Jahren meiner Tätigkeit hier nicht geändert hat.
Sehr flexibles Arbeiten möglich. Bis zu 50 Prozent mobiles Arbeiten möglich. Darüber hinaus werden 32 Urlaubstage garantiert, die innerhalb der Jahresfrist frei verteilt werden können.
Guter Zusammenhalt.