Sehr angenehmer Arbeitgeber. Die Gehaltsgestaltung hat allerdings zwei Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Tarifgebundene Gehalt mit seinen Bonuszahlungen wird dem Arbeitnehmer mit Blick auf das monatliche Entgelt zum Nachteil. Zur Berechnung wird immer der Tarifgebundene Bonus mit in die Gehaltskalkulation eingebaut, sodass es mit Sicherheit für viele zum Problem wird. Rechnungen werden monatlich gezahlt und nicht jährlich! Man kann nicht mit extra Zahlungen werben, wenn diese letztendlich dem Mitarbeiter oder Bewerber zum Nachteil werden.
Dagegen bekommen in meinen Augen Werkstudenten deutlich zu viel bezahlt!
Wenn man sich mit hohen Qualifikationen dann mal mit den Gehältern von Werkstudenten vergleicht, dann muss man sich wirklich mal die Frage stellen, ob hier etwas schief läuft!
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Für einige durchaus viel zu entspannt.