2.282 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.696 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 401 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
14 Gehälter
Insgesamt guter Teamspirit. Jedoch viel Flurfunk und Geläster.
Nicht sehr gut
Leider keine Work Life Balance gegeben, durch das Schichtsystem. Der flexible Dienstplan ist keine Benefit das erwähnenswert ist! Trotzdem muss man zu genüge Randzeiten bedienen.
Naja, manche werden gefördert zum FSR oder SV. Andere werden einfach übersehen. Diese Leute gehen aber nach und nach. Bei anderen Arbeitgebern gibt es mehr Entwicklungsspielraum.
Passable
Hier merkt man schon, wer bevorzugt behandelt wird. Hier sind nicht alle gleich, trotz guter Arbeitsergebnisse.
Großraumbüro, sonst gute Ausstattung
Naja, mit den einen wird seitens Führungskräfte mehr kommuniziert, mit dem anderen weniger
Als gelernte Kraft zu wenig. Quereinsteiger bekommen gleiches Gehalt, was ziemlich demotivierend ist. Hier merkt man auch eine Ungleichbehandlung. Trotz guter Arbeit, jahrelang keine Erhöhung erhalten. Andere bekommen wiederum regelmäßig Erhöhungen.
Nicht wirklich spannende Tätigkeit.
Arbeitsdruck, sinnlose Zielsetzungen
Die R+V behauptet, genossenschaftlich zu sein, sie ist es aber nicht wirklich
Theoretisch gut, praktisch häufig schwer umzusetzen
Wer nach oben buckelt und nach unten tritt, kommt schon weiter
Auf eine Gehaltserhöhung kann man lange warten
Greenwashing in Reinform
Jeder ist sich selbst der nächste
Ab einem gewissen Alter merkt man schon, daß es sich nicht mehr rentiert, einem schön zu tun
Mein Chef läßt uns schuften, damit er selbst gut da steht
Ausstattung ist in Ordnung
Es wird regelmäßig kommuniziert, ob es Sinn macht oder nicht
Männer und Frauen werden i. d. R. gleich behandelt
Teilweise interessante Aufgaben (fachlich gesehen)
Mitfinanzierte Altersvorsorge
Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern
Unverständnis bezgl. der Aufgabenfülle
Die AG-Theorie und die AD-Praxis finden selten einen Nenner
Die Außendienst-Kolleginnen und Kollegen nicht nur in Worten wahrnehmen, sondern auch in Taten. Seit Jahren wird der AD mehr belastet, ohne dass sich das Gehaltsgefüge ändert.
Definitive Unterschiede zwischen männlich u. weiblich
Kollegial und vereint
4 Tage Homeoffice
Einfach vorbildlich
Höchsten Respekt und engagiert
Stets offen für ein offenes Ohr
Hohe Verantwortung
Teamgeist und Zusammenhalt untereinander; respektvoller Umgang
respektvoller Umgang, gute Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten
Sehr fragwürdig, enttäuschend
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, es werden viele Seminare zum Thema Führung angeboten, viel Wertschätzung
Eine radikale Reduktion der E-Mails wäre sicher eine Erleichterung für alle Mitarbeiter
Ein gutes Miteinander und Kollegialität steht im Vordergrund
Arbeitgeber macht viel - trotzdem gibt es viel zu tun
Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterqualifizierungsmöglichkeiten an und auch jährliche Orientierungsgespräche
Gute soziale Leistungen und ein vernünftiges Gehalt .. mehr geht immer
Das Unternehmen und die Mitarbeiter machen sehr viel in sozialen Projekten und Umweltthemen
Ehrlicher und offener Umgang - Feedbackkultur wird besser
Guter und fairer Umgang - Alter spielt hier keine Rolle
Ehrliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Guter Austausch und umfassende Informationsplattformen
Arbeitgeber achtet hier sehr darauf
99% der Aufgaben machen richtig Spaß und sind sehr wertvoll
Alles
In meinem Team
In meinem Team
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