2.303 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.717 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 401 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kollegen Zusammenhalt
- bisher gute Erfahrungen mit Führungskräften gemacht
- individuelle Weiterentwicklung
Mentalität „das haben wir schon immer so gemacht“ führt zwangsläufig zur Katastrophe
Selbst gestrickte, nicht mehr zeitgemäße Regularien und Vorgaben…..die veraltete Philosophie, über alle Sparten, Ressorts und Produkte hinausgehend werden über kurz oder lang dem Unternehmen das Genick brechen.
Frühzeitiger, transparenter und ehrlicher kommunizieren, was zum Beispiel fundamentale Themen wie „Strategieänderung“ bedeutet - nicht immer nur rumhampeln und erzählen wie toll alles ist, was es in Wirklichkeit nämlich gar nicht - dem Konzern geht es nicht gut!!!!!! Und wenn es so weiter bergab geht, kapitale Managementfehler gemacht werden und weiterhin eine Steinzeit Vertriebspolitik gefahren wird, ist alles zu spät…
Kein marktübliches Gehalt in meiner Tätigkeit - 20-30% unter Markt
Räume wie in einem Krankenhaus 1990
Taktieren, Verheimlichen, am besten gar nichts reden….
Gehalt, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit, positive Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm. Viele nette Kolleginnen/Kollegen in jeder Hierarchie
Homeoffice und flexibler Dienstplan vorhanden
Man kann jeden im Haus ansprechen und man bekommt immer Hilfe
Die Geschäftsleitung bemüht sich um größtmögliche Transparenz
Freie Zeiteinteilung, tolle Benefits für Mitarbeiter und diverse Optionen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln oder neu zu orientieren.
Selbstverschuldet
Faire Arbeitsbelastung, vertrauen, Eigenverantwortung, tolle KollegInnen.
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Nicht von Nörglern runterziehen lassen, nicht jeden Mitarbeiter „hintenrumheben“. Manche sind sehr verwöhnt und das merkt man auch.
Wir bekommen viel Eigenverantwortung, es wird stark vertraut. Manche meckern auf hohem Niveau.
Das Pensum ist perfekt schaffbar, man kann sich jederzeit mehr Aufgaben holen oder auch mal etwas die Bremse ziehen ohne dass man schief angeguckt wird.
Könnte etwas mehr sein, grade in der IT und im Vergleich mit anderen Versicherern
Starkes Team, in der IT auch sehr jung aufgestellt, ältere KollegInnen bleiben weiterhin am Ball der technik
Der Austausch könnte regelmäßiger stattfinden ansonsten super
Der genossenschaftliche Gedanke wird hier tatsächlich gelebt.
Bürokratiemasochist. Verliert sich in Regulatorik.
Viele Prozesse sind ineffizient. Hier muss ganz dringend strukturell entschlackt werden und nicht alles mit Technik erschlagen werden. Mehr Mut zur Lücke.
Gehalt soweit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Benefits.
Teils veraltete Strukturen.
Leistungsträger mehr fördern. Wertschätzung allgemein nicht nur in erfolgreichen Zeiten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, ruhiges konzentriertes Arbeiten möglich.
Ausbaufähig, eventuell mehr Sponsoring wie E-Sports etc.
Sehr gut. Dank Arbeitsmodellen wie Home & Balance.
Möglich jedoch benötigt man Durchhaltevermögen.
In den einzelnen Gruppen gut. Übergreifend in der Abteilung ausbaufähig.
In der Regel i.O.
Flurfunk stark ausgeprägt.
Kunden und nicht das eigene Vertriebsinteresse in den Mittelpunkt stellen; lernen sowohl den eigenen Kunden als auch den eigenen Mitarbeitern zuzuhören
Das Tarifgebundene Gehalt mit seinen Bonuszahlungen wird dem Arbeitnehmer mit Blick auf das monatliche Entgelt zum Nachteil. Zur Berechnung wird immer der Tarifgebundene Bonus mit in die Gehaltskalkulation eingebaut, sodass es mit Sicherheit für viele zum Problem wird. Rechnungen werden monatlich gezahlt und nicht jährlich! Man kann nicht mit extra Zahlungen werben, wenn diese letztendlich dem Mitarbeiter oder Bewerber zum Nachteil werden.
Dagegen bekommen in meinen Augen Werkstudenten deutlich zu viel bezahlt!
Wenn man sich mit hohen Qualifikationen dann mal mit den Gehältern von Werkstudenten vergleicht, dann muss man sich wirklich mal die Frage stellen, ob hier etwas schief läuft!
Entspannt. Für einige durchaus viel zu entspannt.
Alle Vorgänge dauern ewig. Sowohl aus Mitarbeitersicht, als auch aus Kundensicht betrachtet. Wenn man als Mitarbeiter Rückfragen hat ist man verlassen. Kundenanliegen werden mit maximaler Zeitverzögerung bearbeitet und oft in schlechter Qualität, da auf Grund nicht fallabschliessender Bearbeitung zick Mitarbeiter an einem Vorgang dran sind und jeder macht wie er denkt.
Die Geschäftsleitung sollte die Standorte einmal genauer unter die Lupe nehmen.
Jeder arbeitet vor sich hin. Absolut chaotisch. Die Führungskräfte haben dem Überblick längst verloren und leben in einer Käseglocke
Keine grossen Entwicklungsmöglichkeiten
Oberflächliche Freundlichkeit. Aber eigentlich schaut jeder nur nach sich
Seit 2 Jahren neue Gruppenleiterin, die erpicht darauf ist die Karriereleiter noch weiter hochzusteigen und dafür alles tun würde. Gaugelt einem Interesse am Team vor, ist aber nur auf ihren Vorteil aus und setzt die Mitarbeiter subtil unter Druck.
Alles wird schön geredet. Kritische Stimmen sind nicht erwünscht und werden abgebügelt
Keinerlei Verhandlungsspielraum außerhalb des Tarifs
Wertschätzung wird groß geschrieben
Sehr flexibel trotz umfangreicher Aufgaben
Kein Wir ohne Dich
Tolle Konzepte für ältere Mitarbeiter
Miteinander
Moderne Technik
Auf Augenhöhe
Jeder hat gleiche Chancen, auch Teilbeschäftigung möglich
Spannendes Umfeld im Bankenvertrieb
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