R+V 

Versicherung

Gehalt

Tarifgehalt ….

Es gibt nur noch ein Schmerzensgeld mit sinkender Tendenz! Die Schmerzen werden Größer und das Gehalt niedriger, durch die Reduzierungen der Geschäftsgebiete und der Provisionen.

Da Gehalt könnte immer besser sein. Als Quereinsteiger ist mein Gehalt ok, wobei ich mich grundsätzlich aufgrund meiner Vorerfahrung, die ich zu genüge einbringen konnte, zu günstig verkauft habe. Durch den Tarifvertrag ist die Bezahlung aber durchaus fair und steigt jährlich automatisch.
Mein Recruiter meinte, dass man nach der Probezeit nachverhandeln könnte, was aber nicht der Fall war.
Durch die aktuellen Sparmaßnahmen ist es generell nicht so einfach, auch bei sehr guten Leistungen eine Gehaltserhöhung durchzusetzen.

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtey Jobticket, einen günstigen Wellnesspass, eine günstige Kantine, kostenloses Wasser und Kaffee, eine Kita, Eltern-Kind-Büros, vergünstigte Versicherungstarife und noch einiges mehr.

Vertrieb wird nicht nach Leistung bezahlt

Eher jammern auf hohem Niveau.

Natürlich liegt das Gehalt teilweise in der eigenen Hand, dennoch wird mit Unterstützung und einem Festgehalt alles möglich gemacht um ein gutes Gehalt zu verdienen.