Das Arbeitsvolk soll sparen, während die Führungsriege Geld verprasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
bin weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue blaue Kultur ist nur eine Seifenblase. Hört endlich auf die Mitarbeiter die den Laden noch am Leben halten.
Während der Vertriebsvorstand von Besuchen bei Porsche und dem Deutschlandländerspiel Deutschland Spanien mit der Führungsriege berichtet, fällt die 1000 EUR Coronaprämie vermutlich weg. Was haben die Events für die Riege gekostet. Jetzt wäre kein Geld mehr da. Dauernd finden Essen und Veranstaltungen für Berater, Consultant und Leiter statt. Für Mitarbeiter ist jetzt sparen angesagt und jetzt gibt es auch den Kostendruck und die Stellenstreichungen die man immer hat kommen sehen. Natürlich nur auf unterster Ebene. Wasserköppe werden weiter geschaffen. Im letzten Jahr X neue Abteilungen obwohl man doch agil ohne Wasserkopf arbeiten könnte und wollte. Aber was interessiert das Geschwätz von gestern. Die Führungsriege wird als größer. WHY???
Verbesserungsvorschläge
Die neue blaue Kultur ist nur eine Seifenblase. Hört endlich auf die Mitarbeiter die den Laden noch am Leben halten.
Während der Vertriebsvorstand von Besuchen bei Porsche und dem Deutschlandländerspiel Deutschland Spanien mit der Führungsriege berichtet, fällt die 1000 EUR Coronaprämie vermutlich weg. Was haben die Events für die Riege gekostet. Jetzt wäre kein Geld mehr da. Dauernd finden Essen und Veranstaltungen für Berater, Consultant und Leiter statt. Für Mitarbeiter ist jetzt sparen angesagt und jetzt gibt es auch den Kostendruck und die Stellenstreichungen die man immer hat kommen sehen. Natürlich nur auf unterster Ebene. Wasserköppe werden weiter geschaffen. Im letzten Jahr X neue Abteilungen obwohl man doch agil ohne Wasserkopf arbeiten könnte und wollte. Aber was interessiert das Geschwätz von gestern. Die Führungsriege wird als größer. WHY???
Arbeitsatmosphäre
so schlecht wie nie
Kommunikation
Buschfunk geht, sonst erfährt man offiziell nichts
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft nur für sich, Hahnenkämpfe an allen Fronten
Work-Life-Balance
die unterste Schicht buckelt, während die obere Schicht nur feiert
Vorgesetztenverhalten
mies, mehrere Vorgesetzte alle gleicher mieser Stil. Leider nicht wertschätzend auch wenn man das immer versucht von oben so zu verkaufen
Interessante Aufgaben
Wer in die Führungsriege aufgestiegen ist, wird geschätzt. Der Rest weniger. Ohne Vitamin B geht nichts.
Gleichberechtigung
Frauen waren jahrelang benachteiligt, jetzt sind es die Männer. Alles für die Quote ohne Qualifikation. Grausam
Umgang mit älteren Kollegen
Man redet als über Babyboomer dennoch ist deren Erfahrung nichts wert. Früher war ja alles so schlecht. So geht man auch mit den Kollegen um.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude und Job sehr variabel. Direktion Wiesbaden teilweise modern. Während andere in angemieteten Gebäuden wieder in Großraumbüros versauern. Da helfen unpraktische bunte Designermöbel auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein wie sein
Gehalt/Sozialleistungen
schleppend bis garnichts von Arbeitgeberseite möglich, neue bekommen alles hinten rein geschoben ohne Leistung. Andere versauern regelrecht.
Image
Bundesweit weiterhin unbekannt
Karriere/Weiterbildung
ohne Vitamin B nicht möglich. Wer von der Axa kommt, bekommt den roten Teppich