Überaus toller und kompetenter Vorgesetzter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viele vielfältige Berufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich wechseln die Führungskräfte in gehobener Leitung in den letzten Jahren alle 2-3 Jahre; dadurch werden immer wieder neue Ideen aufgeworfen, die es häufig schon in der Vergangenheit gab; mir fehlt eine gewisse Konstanz in Arbeitsabläufen. Diese würden helfen, dass man sich auf "Grundlagen" verlassen könnte und sich nur noch neusten technischen, fachlichen, et. Erkenntnissen widmen müsste. Viele gute Ideen von Kollegen verpuffen bzw. werden nicht weiterverfolgt. Dadurch habe ich kaum noch Motivation, mich in neue Projekte bzgl. Prozessoptimierungen richtig stark zu engagieren. Mir fehlt manchmal das mittel-/langfristige Ziel. Agilität und Flexibilität werden in meinem Augen falsch "gelebt".
Verbesserungsvorschläge
Gut funktionierende Prozesse nicht bei jedem Führungskraftwechsel ändern bzw. gut funktionierende nicht mehr bestehende Prozesse mit neuem Namen versehen und als was völlig Neues darstellen
Arbeitsatmosphäre
Mit fast allen Kollegen besteht eine sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Nur ganz selten passt die "Chemie" nicht
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren haben Frauen immer mehr Gleichberechtigung erhalten; es gibt natürlich wo überall anders im Leben immer "Altfälle", bei denen Frauen noch nicht vollkommen gleichberechtigt angesehen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Möglichen ist es im Außendienst schon sehr viel besser geworden
Karriere/Weiterbildung
Hat sich in den letzten 10-15 Jahren wesentlich verbessert