Die R+V ist nicht nur in der Werbung eine starke Gemeinschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der wirtschaftlichen Aspekte die jedes Unternehmen antreibt ist in der R+V der Mitarbeiter nicht nur Mittel zum Zweck sondern immer Teil eines großen Ganzen. Selbst bei strategischen Themen wird jeder abgeholt und unterstützt. Das breite soziale Engagement der R+V finde ich persönlich beeindruckend.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich überhaupt etwas verbessern würde ist es das Ausbildungskonzept der IT-Auszubildenden, wobei dies eher ein Feinschliff in der Koordination ist, der hier gemeint ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang auch über die Hierarchie-Ebenen. Gemeinschaft und Austausch sind der R+V wichtig. Ein starkes WIR Gefühl ist zu spüren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr umfangreich. Themen werden gut transportiert und offen diskutiert. Es ist nicht ungewöhnlich das in der R+V die Führung auch über mehrere Ebenen den Mitarbeitern anbietet direkt bei Fragen auf Sie zuzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Schon vom ersten Tag an fühlt man sich dazugehörig. Der Einstieg wird einem leicht gemacht und diese Gemeinschaft bleibt und stärkt sich mit der zunehmenden Vernetzung innerhalb der R+V auch zwischen Bereichen (z.B. der IT und den Fachbereichen)
Work-Life-Balance
Die R+V hat ein sehr flexibles Home-Office Modell mit sehr vielen Freiheiten. 100% ist zwar eher die Ausnahme, aber aufgrund des guten Arbeitsklimas auch nicht von jedem erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
In der IT ist es üblich offen und direkt mit seinen Vorgesetzten zu diskutieren oder sich inhaltlich auszutauschen. Dies geschieht auch oft über Hierachie-Ebenen hinweg.
Interessante Aufgaben
Bei uns in der IT ist allein durch die Vielfalt an Technologien und Anforderungen stets die Möglichkeit gegeben, sich entsprechend seiner Ambitionen zu orientieren. So ist es jederzeit möglich sich auch auf andere Bereiche innerhalb der R+V zu bewerben. Sogar zwischen Fachbereichen und IT (in beide Richtungen).
Gleichberechtigung
In der R+V herrscht ein guter Mix in der Stellenbesetzung. Dies zieht sich ebenfalls durch alle Ebenen bis hin zum Vorstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung trifft auf frische Ideen. Neue Mitarbeiter und Azubis werden integriert und mitgenommen, die Erfahrung der älteren Generation ist ein Gewinn. Ich als älterer Mitarbeiter fühle mich mittendrin in der R+V.
Arbeitsbedingungen
Die das Homeoffice System der R+V wurde zwar free-seating eingeführt, aber die Büros sind recht modern. Es gibt Kreativbereiche und mehr was das Arbeiten je nach Situation abwechslungreich macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die R+V engagiert sich stark in beiden Bereichen und motiviert seine Mitarbeiter dies ebenfalls zu tun. Das ganze beinhaltet Jobrad-Angebote, Spendenaktionen, Förderung sozialer Vereine, Solarinstallationen und und und ....
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt sowie den diversen von der R+V gewährten Nebenleistungen
Image
Sagen wir es einmal so .. man findet immer das eine oder andere was vermeintlich besser sein kann. Da ich bereits andere Unternehmenskulturen kennenlernen 'durfte', würde ich dies jedoch als jammern auf hohem Niveau betrachten
Karriere/Weiterbildung
Die R+V hat ein internes Ausbildungskonzept das allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Erkannte Potentiale werden gefördert und, ihre eigenen Wünsche berücksichtigend, beim 'Aufstieg' (horizontal wie vertikal) unterstützt.