Basierend auf Daten aus 880 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R+V Versicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2005 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
880 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder für sich unterwegs. Da man ständig kontrolliert wird und jede Pause die man mit dem Tisch Nachbar hat wird direkt unterbunden von Vorgesetzten.
Der flexible Dienstplan war das einzige was einen hier was gebracht hat.
Wenig Transparenz und ständige Kontrollen.
Monoton, jeden Tag mindestens 80
Anrufe sonst „arbeitet“ man nicht.
Das so viele Menschen für- und miteinander Arbeiten ist schier unglaublich! Klar, jeden kannst du nicht mögen aber das ist denke ich mal normal und keine Schuld des AGs.
Viel Unmut in der Belegschaft. Viele tendieren dazu auch das Unternehmen zu verlassen.