RWE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu den Persönlichen Gesprächen lief wie folgt ab:
E-Mail: "[...] Ihr Termin ist am xx.xx.xxxx um xx:xx Uhr. Sollten Sie diesen Termin nicht wahrnehmen können, geben Sie uns bitte rechtzeitig bescheid"
Erst einmal recht ungewöhnlich in der Formulierung. Meistens wird ein Termin vorgeschlagen mit der Bitte um Bestätigung (und nicht anders rum mit einer Bitte um Absage).

Das Gespräch lief sehr gut, ich hatte mich jedoch auch ausführlich mit den aktuellen Themen befasst, die auf die Branche zukommen. Mir wurde infolge dessen auch gesagt, dass weitere Gespräche folgen werden.

Eine Woche später dann eine Standardabsage E-Mail, die dazu noch auf Englisch verfasst war.

Dies ist das einzige Mal, dass ich eine Absage per E-Mail erhalten habe, nachdem bereits ein persönliches Gespräch geführt wurde. Sehr unhöflich, sehr unpersönlich und alles andere als wertschätzend.

Auf mein freundliches Nachfragen, woran es gescheitert ist, gab es nur eine knappe Antwort, dass nach den RWE Richtlinien hier keine Auskunft erteilt werden darf.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfangs wurde sehr schnell auf die Bewerbung reagiert. Man wurde zum Online-Assessment Center eingeladen. Das ist das übliche mit Logik, Mathe usw. Aufgaben, wobei man sagen muss, dass im Vergleich zu anderen Tests die ich gemacht habe, dieses sehr strukturiert und klar war.

Die Rückmeldung kam schnell und man wurde zum Telefoninterview eingeladen. Hier nahm die Qualität dann extrem ab.

1. Die Gesprächsführerin kam nicht von RWE, hatte keinerlei Ahnung auf spezifische Fragen und ist immer ausgewichen und meinte, dass sie nur ein externer Dienstleister sind. Sorry, aber was soll ich bitte Fragen wenn so etwas kommt wie: Haben Sie noch Fragen über das Unternehmen?

2. Wenn man schon telefonisch die Englischkenntnisse überprüfen will, dann bitte, bitte sprecht auch selber auf einem Level das man verstehen kann und nicht das man ständig nachfragen muss weil gestockt wurde, die Satzstruktur von Google-translate bereitgestellt wurde und man von der richtigen Aussprache keine Ahnung hat.

3. Ich weiß nicht ob das ein Stressinterview sein sollte, aber mir 20-mal die gleiche Frage mit unterschiedlicher Satzkonstruktion zu stellen ist nicht sonderlich förderlich jemanden näher kennen zu lernen. Als ich die gute Dame am Ende freundlich darauf hingewiesen habe, dass Sie diese Frage bereits zum X mal gestellt hat, sagte Sie doch glatt genervt das dies nicht der Fall ist. Nicht besonders Professionell.

4. Die übrigen Fragen selber waren extreme Standardfragen wie man Sie im Internet überall findet. Meiner Meinung nach völlig outdated was irgendwie zum RWE Konzern passt. Hatte schon mehrere Telefoninterviews und das war mit Abstand eines der schlechtesten.

Mein Tipp: Die ganzen Onlinetests könnt ihr gerne outsourcen. Wenn es aber darum Leute persönlich kennen zu lernen, setzt euch selber ans Telefon und nicht irgendwelche externen Leute die vom Tuten und Blasen keine Ahnung haben.

Am Ende noch zur Absage. Seid bitte etwas kreativer. Einen Satz wie "Ich möchte Sie deshalb ermutigen, andere Einstiegsmöglichkeiten bei RWE in Betracht zu ziehen wie zum Beispiel für ein Traineeprogramm"
finde ich nicht besonders persönlich sondern zeigt eher das man sich nicht mit der Person auseinander gesetzt hat.

Bewerbungsfragen

Wie reagieren Sie auf Stress? Wie reagieren Sie in einer Stresssituation? Wie reagieren Sie stressmäßig auf die Situation die sie gerade beschrieben haben? Wie gehen Sie mit Stress um?

Verbesserungsvorschläge

"Bezug nehmend auf Ihre Bewerbung vom 28.01.2013 müssen wir Ihnen leider
mitteilen, dass unsere Wahl nicht auf Sie gefallen ist.
Wir möchten uns für das Telefoninterview bedanken, welches wir mit Ihnen führen
durften. Leider war jedoch die Passung zu unserem Anforderungsprofil nicht in dem
Umfang gegeben, dass wir Sie in die weiteren Schritte unseres Bewerbungsverfahrens
aufnehmen konnten" - schade, dass es nie ein Telefoninterview gab....

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich gut vorbereiten und mit den eigenen Werten und Zielen klar sein. Es ist sehr wichtig eindeutig darzstellen warum man sich bei der Firma bewirbt.

Bewerbungsfragen

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Gehalt unter AT

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