11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Danke, ich habe mich sehr wohl gefühlt, alle haben meine Unterlagen gekannt und sich damit eingehend beschäftigt. Es war wirklich gut.
En comparaison avec un entretien d’embauche en France, beaucoup formel, l’entretien avec ma responsable était un vrai échange constructif. Elle m’a posé des questions plus approfondies que celles classiques que l’on peut entendre dans le cadre d’un entretien, et elle m’a véritablement donné l’impression d’être considérée à ma juste valeur. C’était gratifiant et je me suis sentie très à l’aise. Nous avons été très honnêtes l’une envers l’autre ; je ne suis pas partie de l’entretien en ayant des doutes. Et pour la tranquillité d’esprit c’est important. Nous avons décidé à deux de l’orientation à prendre et j’ai beaucoup apprécié. Ce qui pourrait être amélioré, cependant, concerne plutôt la forme du poste (avantages, organisation du TT), ainsi que des exemples un peu plus détaillés sur les tâches et l’équipe. Mais comme j’ai posé des questions par rapport à cela, j’ai eu mes réponses. Dans l’ensemble, ça m’a vraiment donné envie de rejoindre la banque malgré les concessions personnelles que cela représente.
Als Bewerberin war es schade, dass ich nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung keine weiteren Informationen erhalten habe. Das wirkte unprofessionell. Ein transparenter Bewerbungsprozess ist wichtig, um Vertrauen aufzubauen und ein gutes Unternehmensimage zu fördern. Eine bessere Kommunikation mit den Bewerbern wäre empfehlenswert, um die Erfahrung zu verbessern.
Es sollen getreu dem Lean Management Prozesse im gesamten Unternehmen optimiert werden. Man sollte bei dem Prozess der Personalsuche starten…
Öfter Rücksprache mit den Bewerbern halten. Es kann nicht sein, dass man nach Absolvierung des Online-Eignungstests ungefähr 3 Monate auf die Einladung zum Assessment-Center warten muss. Das ist mehr als respektlos dem Bewerber gegenüber. Das Corona den Bewerbungsprozess selbst für das Unternehmen undurchsichtiger macht, versteh ich vollkommen (wobei es ja andere Unternehmen auch besser hinbekommen), aber ein kurzes Statusupdate sollte ja wohl möglich sein.
Weitere Beurteilung des Prozesses ist mir aus gegebenem Grund leider nicht möglich.
Feedback - wie versprochen - wurde nicht gegeben. Keine Reaktion auf Emails und Telefonate. Der geforderte Versand von Bewerbungsunterlagen an eine private Email-Adresse irritiert.
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