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Sächsische 
Lotto-GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur die Arbeitsleistung zählt

2,5
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sich selber vorstellen, hinter jeder Arbeitskraft steckt auch ein Mensch, Persönlichkeit schien vollkommen unwichtig, auch die Gesprächsatmosphäre ist entscheidend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stelle ist seit über 7 Monaten ausgeschrieben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektleiter Online beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren und bei der Absage nicht lügen

Bewerbungsfragen

Der Arbeitgeber schreibt seit über 7 Monaten (vielleicht auch schon länger) diese Stelle aus und besetzt sie nicht. In Absageschreiben, die für gewöhnlich über einen Monat dauern, erhält man immer die Mitteilung, dass man sich für eine andere Person entschieden habe. Die Stelle ist dennoch weiter ausgeschrieben und wird nicht besetzt. Außerdem ist es höchst merkwürdig, dass bei einer Profilübereinstimmung (was man ja wirklich selten hat), keine Einladung zu einem Gespräch kommt, auch keine Begründung, wieso kein Gespräch zustande kommt. Bei einem Unternehmen, das staatlich finanziert wird, erwarte ich etwas anderes: schnellere Reaktion & mehr Professionalität.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank SchwarzGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft wie jedes Feedback – unabhängig von Ihrer wahrnehmbaren Enttäuschung – uns selbst zu prüfen und unsere Prozesse zu verbessern.

Zu den von Ihnen aufgeworfenen Fragen helfen einige Hintergrundinformationen beim Verständnis.
Wir nehmen jede Bewerbung ernst und prüfen diese sehr genau.
Zunächst erhalten alle Bewerber/innen eine Eingangsbestätigung mit dem Hinweis, dass die Bearbeitung etwas Zeit in Anspruch nehmen kann.
Diese Zeit wird benötigt, um die Unterlagen mit unserer fachlichen Kriterien abzugleichen.
Der reguläre Ausschreibungszeitraum beträgt 4 Wochen. In diesem Zeitraum gehen die Bewerbungen ein, werden geprüft und entsprechende Entscheidungen getroffen.
Dabei kann es auch sein, dass sich ein erneutes Ausschreibungsverfahren anschließt, wenn zunächst keinen geeigneten Kandidaten/innen gefunden werden konnten.

Wir verfolgen eine Strategie, dass wir im gemeinsamen Interesse mit dem Bewerber eine Stelle eher nicht besetzen, als falsch zu besetzen.
In diesem konkreten Fall haben wir daher die Position temporär mit einem externen Projektleiter besetzt.

Die Stelle ist daher aktuell noch unbesetzt. Da ich Ihrem Schreiben entnommen habe, dass Sie nicht nachvollziehen können, weshalb Ihre Bewerbung nicht auf die Stelle passt, biete ich Ihnen an, mir Ihre Unterlagen noch einmal zu schicken.

Im Übrigen sind wir kein staatlich finanziertes Unternehmen. Wir agieren sehr erfolgreich in einem wettbewerbsstarken Umfeld – vor allem auf der Basis exzellenter Mitarbeiter.

Beste Grüße

Frank Schwarz

Sehr gutes und professionelles Vorstellungsgespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch gehört trotz der Absage zu den Highlights in meinem Bewerbungslauf. Alles top, nur die Gesprächspartner waren vielleicht etwas steif.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch Sachbearbeiterin Spielbetrieb

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin Spielbetrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehrliche Selbstdarstellung des Managements - einfach nur boshaft und selbstverliebt

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 als Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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