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    SAFE 
    Sicherheitsunternehmen 
    in 
    Sachsen 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      63%

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      63%

    • Kollegen im Stich lassen

      Umgang miteinanderTraditionell

      63%

    • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

      Work-Life BalanceTraditionell

      63%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In Thüringen wird man von dem Bereichsleiter schikaniert und mit Entlassung gedroht.

    Bewertung lesen
    1,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Kommunikation besteht von Seiten der Objektleitung und Bereichsleitung aus Lügen

    Bewertung lesen
    1,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gibt es in Thüringen nicht

    Bewertung lesen
    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Objektleitung in Thüringen diskriminiert die Mitarbeiter

    Bewertung lesen
    3,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Kommt wie bei jeden Job auf die Kollegen an

    4,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bis auf paar Störenfriede gut

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