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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgepünktlicher Lohn, freundlicher Umgangston
Nichts positives zu erwähnen
Pünktlich Lohn Zahlung
Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich
Das ist eine lange endlose Geschichte, wenn man als Arbeitgeber selbst nach vielen Kündigungen von Mitarbeitern nicht merkt das da in dem einen oder anderen Objekt was schiefgelaufen ist obwohl Mitarbeiter das Gespräch mit der Unternehmensleitung gesucht haben.
Die thüringer Bereichsleitung ist unfähig und unfair im Umgang mit den Mitarbeitern
Nur die Bereichsleitung ist ein Problem.
Massive überlastung der Mitarbeiter, auf den einzelnen wird nicht eingegangen. Die Führung und die Strukturen sind nicht im Sinne einer Work Life Balance. Mitarbeiter werden im Sinne der Erfüllung des Bewachungsauftrages "verheizt" - ist ein Mitarbeiter nicht mehr bereit das hinzunehmen, wird er entsorgt. Die Strukturen sprechen nicht für eine Moderne Führung.
Kein Bereitschaftsgeld aber im Vertrag Staffelung 1000,-€
Wenn kein Ersatz innerhalb 1 Stunde da ist.
Jetzt soll sogar Urlaub genommen werden wenn im Urlaub ein Feiertag ist
Sollte mehr auf die leute hören die wirklich noch halbwegs den Betrieb am laufen halten
Die Bereichsleitung sollte ersetzt werden.
Führungskräfte / Einsatzleiter austauschen gegen Ausgebildete Führungskräfte
Setzt den Bereichsleiter von Thüringen ab.
Einstellungsvoraussetzungen anpassen
Der am besten bewertete Faktor von SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt kommt überpünktlich
So wie es sein soll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFE Sicherheitsunternehmen in Sachsen ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Findet nicht statt.....
Relevante wichtige Arbeitstechnische Angelegenheiten sind unwichtig
Wichtig sind Freddy Fresh Bestellungen und wann Aktionswochen in der Kantine sind
Es existiert keine Kommunikation. Wer vom Bereichsleiter eine Aussag erwartet wird keine erhalten.
Die Kommunikation besteht von Seiten der Objektleitung und Bereichsleitung aus Lügen
Null absolut null außer man benötigt was vom Mitarbeiter
Es findet keine Kommunikation statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus / Weiterbildung Sonntags ab 7 Uhr egal ob Frei oder Dienst und wehe Du kommst nicht wenn Du frei hast. Karriere machen nur die mit der Gleit und Schmerzfreienreibungs Eigenschaft beim Vorgesetzten
Nur ausgewähltes Personal
Ja gibt es während der Freizeit, unbezahlt und natürlich alles "Freiwillig". Bei nicht erscheinen wird abgestraft.
Null Förderung!!!!
