SAFELOG 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Steht zu dem was im Bewerbungsgespräch besprochen wurde und meldet euch aktiv wieder beim Bewerber!

Bewerbungsfragen

Eigentlich ging alles von mir aus. Nach meiner Bewerbung wurde mir ein Ansprechpartner genannt, den ich doch bitte anrufen sollte. Leider war der nicht erreichbar. Ich hatte es dann schon Aufgegeben, als sich Wochen später der Ansprechpartner völlig überraschend gemeldet hat. Man war sich gleich sehr Sympathisch. Es wurde ein Vor Ort Termin ausgemacht. Da wurde ich ca. 2 Std durch die Firma geführt und man hat sich über seine Erfahrungen sowie Vorstellungen und über die Position ausgetauscht. Im Gespräch bekam ich auch schon die Zusage, jedoch war man sich bei den Konditionen nicht einig. Ich habe meine Bereitschaft auf ein entgegenkommen Signalisiert. Jedoch Geld wollte ich nicht mitbringen! Intern wollte man schauen was man machen kann. Mir wurde gesagt, dass man mir innerhalb einer Woche eine Angebot machen würde. Natürlich kam nichts. 2 Wochen später habe ich noch mal Nachgefragt. Man entschuldigte sich und man hat mir versprochen sich in der nächste Wochen mit einen Angebot zu melden. Tja, was soll ich sagen. Es kam nichts! Schade eigentlich. Ich hatte wirklich sehr großes Interesse, nur wenn ich als Bewerber so behandelt werde, dann möchte ich garnicht erst bei euch Arbeiten. Wer sich so verhält brauch nicht über Fachkräftemangel jammern.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon über mehrere Stunden im Unternehmen herumgeführt wird (ohne Pause, z.B. für ein Getränk) und man dann es noch nicht einmal für notwendig hält, den Bewerber eine Zu- oder Absage zu erteilen, finde ich das schon sehr unseriös und respektlos. Ich habe nur auf Anfragen über meinen Recruiter von der Absage erfahren.
Ach ja, und entweder man setzt eine Maske auf und behält sie auf oder lässt es sein. Und bitte Streitereien um einen neuen Laptop nicht vor dem Bewerber ausfechten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall fand der erste Kontakt über eine Personalvermittlung statt. Kurz darauf erhielt ich auch schon eine Einladung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort. Es war ein freies und ungezwungenes Gespräch, in dem man sich gegenseitig vorgestellt hat und das mir ausreichend Zeit gab, Fragen zu stellen. Danach wurde ich noch durch die Produktionshalle und die Büros geführt und einigen Mitarbeitern vorgestellt.

Verbesserungsvorschläge/Kritik:
o Es könnte hilfreich sein, das erste Vorstellungsgespräch online durchzuführen, um gewisse Rahmenpunkte (z.B. Gehaltsvorstellungen) vorab zu klären/abzustecken. Das kann dem Bewerber ggf. eine längere Anreise ersparen.
o Eine Erstattung der Reisekosten wurde mir nicht angeboten.

Fazit:
Die Atmosphäre war sehr freundlich und kollegial in einem Betrieb mit Startup-Charakter. Der Bürokomplex war gut ausgestatten und modern. Die besprochenen, mit der Stelle verbunden Themen, Aufgaben und Projekte klangen spannend und abwechslungsreich. Das Bewerbungsgespräch selbst fand ohne großen Leitfaden statt. Es wirkte dadurch ungezwungen und angenehm, teilweise aber auch etwas chaotisch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn man wenigstens eine Antwort erhalten kann. Auch wenn es nur eine Absage ist .

Verbesserungsvorschläge

selber arbeiten

Verbesserungsvorschläge

was sind vde-vorschriften?da wird sinnlos,planlos drauflos geschraubt

Verbesserungsvorschläge

Bitte noch billiger machen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Tipps,sind ja alle soooooooo toll

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch wurde von einer Personalvermittlung organisiert und in der Tat hat die Stelle bei Safelog gut zu meinen Interessen und Fähigkeiten gepasst im Bereich Automatisierung, Industrie 4.0 und -noch im Anfangsstadium- künstlicher Intelligenz.
Die 1-Frau-Personalabteilung von Safelog hat professionell und sehr freundlich gearbeitet, hat aber glaube ich alleine sehr viel zu tun und könnte Verstärkung benötigen.
Zum Bewerbungsgespräch musste ich ziemlich weit anreisen, da wäre es denke ich hilfreich gewesen vor allem die Gehaltsvorstellungen des Unternehmens schon während des Gesprächs genau zu definieren; so musste das im Anschluss relativ umständlich per Telefon geklärt werden.
Der Grund für meine Absage war schlussendlich, dass ein Unternehmen im Münchner Umland über dem Branchenschnitt bezahlen sollte um Arbeitskräfte in diese hochpreisige Umgebung zu locken. Leider wurden meine Vorstellungen von dem Angebot deutlich unterboten und waren auch noch einmal etwas schlechter als während des Vorstellungsgespräches versprochen.

Bewerbungsfragen

Es wurde die Lösung einer kleinen Programmieraufgabe verlangt