85 Bewertungen von Bewerbern
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich hat alles gepasst! Die angenehme und lockere Atmosphäre (mit Duz-Kultur) sowie die Transparenz und Professionalität haben mich überzeugt.
Es kann nicht sein, dass man nach dem Zweiten Interview vom HR, Teamleiter und Projektleiter ignoriert wird.
Ausserdem: Wenn man schon gebeten wird, für das Assesement ein Programm zu entwickeln, dann gehört das einfach zum guten Ton, dem Bewerber eine begründeten Rückmeldung zu geben anstatt eine verspätete, generische Absage.
Ihr habt noch eine Menge aufzubessern, Sage Belegschaft!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell, was ich als positiv empfinde, da ich in der Vergangenheit vielen Betrieben hinterher rennen musste. Der Bewerbungsprozess war strukturiert aufgebaut, auf verschiedenen Gesprächen, mit verschiedenen Fachpersonal. D.h. Ich hatte für alle Fragen eine schnelle Antwort erhalten. Ich hatte ein kurzen Einblick der Tätigkeit bei Sage erhalten. Außerdem wurden mir ein paar Wissensfragen gestellt (Nicht zu viel, nicht zu wenig).
Im Großen und Ganzen wurden alle Versprechen eingehalten. Z.B.: Rückmeldung innerhalb 1-2 Tage
Der Prozess sollte nicht angepasst werden, da es genau die Punkte richtig gemacht hat, die mich bei anderen potentiellen Arbeitgebern gestört haben.
Es war schnell (eine Woche für alle Gespräche) und persönlich, welches gerade bei größeren Unternehmen, meiner Meinung nach, nicht oft der Fall ist. Man kennt ja die Konzernprozesse bei einer Neueinstellung, weshalb ich bei einigen Unternehmen absagen musste, da es mir persönlich einfach zu lange gedauert hat. Gerade wenn es gepasst hat muss das Unternehmen schnell handeln, da sonst andere Unternehmen den schnapp machen. Dazu finde ich es einfach unglaublich ermüdend die "typischen" HR-Fragen beantworten zu müssen, welches viele Gesprächspartner gemacht haben und damit basically den Gesprächsvibe abgewürgt haben. Einziges manko ist, das ich diese Stelle nicht gefunden hätte, wenn mein Partner mich nicht auf Sage aufmerksam gemacht hätte. Dies war nur möglich da der Arbeitgeber meines Partners die Software von Sage neu eingeführt hat.
Zusage, Absage, Einladung zum Gespräch - halt irgendeine Reaktion. Erst wird man auf LinkedIn angeschrieben, und dann erfolgt keine Reaktion mehr. Pure Zeitverschwendung hier eine Bewerbung abzuschicken.
Besseres Recruiting, Zeit des Kandidaten schätzen, schnelleres Feedback
Innerhalb des Bewerbungsverfahrens kann ich keine Kritikpunkte erkennen bzw. Verbesserungsvorschläge geben. Der Eindruck war mehr als freundlich und sehr professionell von allen Beteiligten
Nichts! Die gesamte Kommunikation verlief äußerst freundlich und vor allem zügig, was einem als Bewerber auch immer ein Gefühl der Wertschätzung vermittelt.
Bisher keine
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