5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr flexibel, agil und umgänglich
Super
einzigartig - wirklich familiärer Zusammenhalt. Man pusht alle und unterstützt auch die neue und Aussendienstleister wie die Kollegen, die man jeden Tag sieht
Super Ausstattung und schnelle Problemlösung
schnell und ohne Hierarchien
Modern, angenehmes Arbeitsklima, lockere Atmosphäre, transparent was Unternehmensziele angeht
Sehr gutes Betriebsklima, offene Türen und freundschaftlicher Umgang miteinander/untereinander, egal ob Vorgesetzte oder Kollegen. Es macht Spaß, unter diesen Bedingungen zu arbeiten.
Mobile Office und auch die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist möglich und wird rege genutzt. Die Mitarbeiter werden mit entsprechender Arbeitsausstattung unterstützt.
Durch flache Hierarchien sind Karrieremöglichkeiten begrenzt. Dennoch wird Weiterentwicklung immer fokussiert. Gezielte PE derzeit noch im Aufbau
Gutes Gehalt, Dienstwagen ab Abteilungsleitung
Das neue Office wird ein weitgehend papierloses Office
Altgediente Mitarbeiter werden entsprechend geachtet und zu Jubiläen honoriert.
Im Sommer 2021 zieht die Sales Holding in ein neues Open Space Office. Allen Mitarbeitern stehen neuste Rechner, digitale Telefonie, AirPods Pro und höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. Ein kleines Fitness-Studio sowie ein Spaßzimmer mit Carrera Bahn und Playstation sorgen für Abwechslung. Zum arbeiten an der frischen Luft steht die große Dachterrasse zur Verfügung.
1-2 pro Monat werden Videokonferenzen durchgeführt, in denen die Mitarbeiter transparent über die aktuellen Entwicklungen informiert werden
Viel Gestaltungsraum und hohe Eigenverantwortlichkeit in den Themen. Verbesserungsideen werden immer gerne gesehen und auf dem kurzen Dienstweg freigegeben
Chefs lieben das Managen und Projekte an die gropße Glocke hängen - kritikunfähiges Management das einfach ausschließlich erfolge nach oben melden will, also keine Misserfolge haben kann. Jede noch so dumme idee wird als Erfolg am ende dargestellt.
sich erstmal neu ordnen und geregelte Arbeitsabläufe erschaffen.
Mitarbeiter arbeiten regelmäßig im Urlaub oder auf Wochenenden / Feiertagen durch ohne Ausgleich
Vorgesetzte haben 0 Plan