47 Bewertungen von Bewerbern
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47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geringe Wertschätzung und fehlende Prozesse
Bewerber/inHat sich 2014 bei Salesforce in München als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich für eine Sales Position in einem in der Ausschreibung fest definierten Kundensegment beworben, da dies meiner Historie, meinen Kontakten und meinen Stärken entsprach. Während der 4 Interviews ging ich natürlich stets davon aus, dass es sich auch weiterhin um diese Position handle. In einem leicht euphorischen Anruf eines englischsprachigen Recruiters nach dem letzten Interview, von dem ich bis dato noch nie etwas gehört hatte, wurde mir dann eine positive Entscheidung übermittelt. Allerdings für eine Stelle in einem anderen Kundensegment, die aus meiner Sicht einer Junior Position entsprach. Als Grund wurde genannt, dass diese Stelle dringender besetzt werden müsse. Mein Eindruck war jedoch, dass hier gewisse persönliche Zielvorgaben der Recruiter für ihr Segment erfüllt werden mussten. Diese Verschwendung kostbarer Zeit ließ mich generell an der Wertschätzung für die Mitarbeiter bei Salesforce zweifeln und ich sagte sofort ab. Zudem waren die amerikanische Haltung zu Urlaubstagen, ein nur geringfügig höheres Grundgehalt als beim jetzigen Arbeitgeber und eine reiseintensive Aussendienstposition ohne Firmenwagen nicht gerade die Trigger, die einen erfahrenen Account Manager hinter dem Ofen hervorlocken.
Positiv zu erwähnen ist, dass alle Ansprechpartner stets freundlich waren.
Bewerbungsfragen
Man sollte mit Storytelling, Abschlusssicherheit und Time Management überzeugen können. Wobei das Management für letzteres wohl andere Maßstäbe ansetzt als für die Bewerber...es gab diverse Warteperioden zwischen den Interviewterminen sowie bei den Interviews selbst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Ownership des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2014 bei Salesforce.com in München als Customer Success Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde an eine Nachbarabteilung weitergegeben mit dem Hinweis, dass ich für dieses Team besser passen würde. Danach erfolgte keine Rückmeldung mehr. Offenbar hat HR die Koordination des Bewerbungsprozesses ganz der Fachabteilung überlassen, was letztlich nicht funktionierte.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2014 bei Salesforce.com in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem dritten Interview wurde der Kontakt seitens salesforce abgebrochen. Ich bekam weder ein Feedback zum letzten Interview noch eine Absage. Fahrtkosten sind nicht erstattet worden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit insgesamt 5 Gesprächen in 4 Etappen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Salesforce.com in München als Business Development Representive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Hochladen des CV auf der Webseite habe ich unerwartet eine Email erhalten mit einer Einladung zu einem Telefoninerview.
Schritt1: 2 Wochen nach der Email habe ich ein 1-stündiges Telefonat mit einer dts. Recruiterin (Arbeitsplatz in Dublin) durchgeführt. Von Beginn ab hatte die Recruiterin auf eine sehr positive Atmosphäre gelegt. Ich habe mich kurz vorgestellt und die Gründe genannt weshlab ich mich für das Unternehmen und die Stelle interessieren. Anschließend wurde ich sehr gut über die Stelle, zu dem Unternehmen und über weitere Schritte in dem Bewerbungsverfahren bestens informiert.
Schritt2: Gespräch mit der zukünftigen Vorgesetzten. Durch eine fehlende Terminabsprache seitens SF wurde der Termin kurzerhand von einem Termin vor Ort zu einem Telefoninterview geändert. Nach der gegenseiteigen Vorstellung wurde mir die Stelle noch mal ganz konkret erklärt. Das Gespräch (Fragen zu: Stärken, Motivation, Sales) war sehr angenehm und noch vor Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass ich mich mit dem Gespräch für die nächste Runde qualifiert habe.
Schritt3: Gespräch vor Ort mit der selben Managerin wie in Schritt 2 + einem Kollegen, welcher aus kürzlich aus der Rolle des Business Development Representive herausgewachsen ist. Das Gespräch war locker und sehr gut. Alles meine Fragen wurde beanwortet. Ein kurzes Rollenspiel wurde durchgeführt worauf ich sehr gutes Feedback bekommen habe. Alles in allem hatte ich wieder ein sehr gutes Gefühl nach dem Gespräch, da ich unmittelbar danach ein gutes Feedback bekommen habe.
Schritt4: Nach Schritt3 folgte das nächste Interview mit der Vorgesetzten der Managerin mit der ich bereits die 2 Gespräche zuvor hatte. Gleich zu Beginn wurde mit absichtlich eine Aussage negativ ausgelegt um zu sehen wie ich reagiere. Alles in allem war auch das Gespräch eher ein Vorstellungsgespräch als ein Bewerbungsgepräch, in der wir uns sehr angenehm rund um meine Person und meiner Sicht zu Sales unterhalten haben.
Direkt nach dem Gespräch habe ich Feedback bekommen mit der Ergebnis sehr gut ins Unternehemen zu passen und die Stelle sehr gut auf mein Profil passt.
Schritt5: Nicht ganz nachvollziehbar wurde noch ein abschließendes Gespräch durchgeführt mit einem weiteren Manager um mich noch mal kennenzulernen. Das 25-min Telefoninterview Gespräch war wieder eher ein Vorstellungsgespräch in dem mir keine Fallen mehr gestellt wurden.
Zusage: Die Zusage kam 2 Wochen später per persönlichen Anruf der Recruiterin, welche mich über den ganzen Bewerbungsprozess sehr gut begleigtet und auch auf die Gespräche vorbereitet hat.
Ich bin froh dabei zu sein und ich freue mich sehr auf dieses Unternehmen.
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Ich gebe bei SF auf ! Nur Absagen ! Hatte in der Vergangenheit als Partner Erfolg mit SF - keine Absagemails !
Bewerber/inHat sich 2024 bei salesforce.com Germany GmbH in München als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Super nette Gesprächspartner und eine tolle Organisation durch alle Prozesse
Bewerber/inHat sich 2018 bei salesforce.com Germany GmbH als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wohlfühl-Atmosphäre durch und durch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Salesforce in München als Success Account Manager DACH beworben und eine Zusage erhalten.
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