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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei salesforce.com Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
salesforce.com Germany
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
salesforce.com Germany
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Everyone is a lonely rider.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

1000 Slack Kanäle. Muss das wirklich sein?

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja, nichts besonderes ..

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

„High performance culture“ quasi .. Der Druck ist hoch und dazu muss man sich noch mit den KPIs beschäftigen, die eher ein Witz sind. US Company eben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch und politisch. Playing favorites ist die Regel hier.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, leider auch nicht. Es war mal spannend vor 2 Jahren.

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