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Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Kommunikation mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei salesforce.com Germany GmbH in München als Manager Internal Communications beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung hin bekam ich keinerlei Reaktion, keine Absage, nichts. Das geht besser.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unprofessionell und schlampig

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Salesforce.com in München als Mid Market Account Executive West beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entweder richtige Recruiter einstellen oder es von professionellen Dienstleistern übernehmen lassen

Bewerbungsfragen

  • Das normale Programm: Stärken , Schwächen, Motivation usw.
  • Dann noch Gehaltswunsch und die Frage nach eigenen Fragen.
  • Ich komme aktuell von einem großen Software Dienstleiser und habe mich aktiv auf ausgeschriebene Stellen beworben. Das Program war beim letzten Mal so, dass mich eine Kollgin aus dem Rcruting schon kurz nach Bewerbungsabgabe anrief, um einen Termin auszumachen. Sie saß in München und sprach mich auf Deutsch an (natürlich mit ausländischem Akzent aber gut verständlich). Das Gespräch am nächsten Tag war dann auf Englisch und sie offenbarte einige Schwächen in dem Kundensegment von DE. Bei der Nennung einiger Key Accounts wusste sie weder wie die geschrieben werden, noch für was sie stehen...das war schon ein erstes Alarmsignal.
  • Das weitere Vorgehen...GAB eis nicht, zwar vermehrt den Kontakt gesucht, aber keine Antwort.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönliche automatisierte Absage nach 3 Tagen obwohl ich von einem der 7 größten Tech-Player komme

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Salesforce in München als Account Executive - Germany, Automotive/ Manufacturing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor 2 Jahren bereits Gespräche mit Dublin und im weiteren Prozess mit München. Zwischenzeitlich habe ich jetzt fast 2 Jahre bei einem der größten und erfolgreichsten Tech-Unternehmen der Welt (mit ca. der dreifachen Market Cap von Salesforce) gearbeitet. Man sollte meinen nun würde ich erst recht eine Einladung für ein Gespräch erhalten. Stattdessen nach nur 3 Tagen eine komplett unpersönliche und automatisierte Absage. Ich habe die Bewerbungsunterlagen ebenfalls komplett überarbeitet. Außerdem habe ich eine Auszeichnung als einer der Top Performer erhalten, auf die ich verwiesen habe. Sehr merkwürdige Vorgehensweise seitens Salesforce. Ohnehin fand ich damals das Gespräch mit München sehr überheblich. Ich weiß wirklich nicht woran man meine Eignung geprüft haben möchte. Scheinbar wird geschaut ob einem die Nase gefällt...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wochenlanges Stillschweigen

1,0
Bewerber/inHat sich bei Salesforce.com in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Rückmeldungen
- Generell mal eine Reaktion


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Salesforce Dublin - einfach ein Witz

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei salesforce.com Germany GmbH als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Souveräne Recruiter einstellen, die klar und transparent die notwendigen Informationen weitergeben.
Die erste Rekruterin hat offensichtlich geschlafen und hatte komplett zersauste Haare gehabt. Die zweite hat nicht einmal ihre Kamera aufgedreht und meinte gleich "kannst deine Kamera abdrehen". Ja schon klar, aber es wäre nett wenn ich mein Gegenüber einmal zuvor sehen könnte.
Gehalt wurde nicht klar kommuniziert! Die erste Rekruterin nannte eine Summe, die zweite Rekruterin eine andere Summe. Und als ich die zweite Rekruterin darauf angesprochen hatte, meinte sie, dass das von ihrer Kollegin nicht richtig kommuniziert wurde. Interessant, dass sie gleich die Schuld an ihre Kollegin gibt.
Sie hat mir weniger als mein jetziges Gehalt angeboten und betonte explizit dass die Steuern in Dublin sehr gering sind. Das ist klar, aber in Dublin zahlt man auch fast 2000€ für ein Mini-Appartment.
Professionalität ZERO!!!! Nach euren Layoffs werdet ihr definitv nicht so die richtigen Leute ans Board holen. Sorry, mag sein dass ihr als bester Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet worden seid, aber ich habe 2 Leute kennen gelernt und beide waren leider nicht professionell genug.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt; nur was ich gerade in der Arbeit mache. Ist okay, aber wirkt ein bisschen unpersönlich.
  • Die erste war zumindestens temperamentvoll, freundlich und hat auch auf meinen Werdegang interessiert reagiert.Die zweite hat nur monoton geredet und ich wusste auch nicht ob sie mir zuhört oder nicht. Kamera war ja nicht an!
  • Ging akribisch meinen Lebenslauf durch und fragte was ich gemacht habe.
  • 0815 Fragen. Nichts besonderes.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller, sympathischer Prozess

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salesforce GmbH in Frankfurt am Main als Internal Communications Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Feedback (zwischen Bewerbung und erster Rückmeldung lagen über 6 Wochen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einladung zum Vorstellungsgespräch, keine Rückmeldung, dann automatisch generierte Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salesforce.com in München als Business development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Stelle in München beworben und bekam dann eine Mail vom HR die besagte, dass sie an mein CV interessiert seien und mich gebeten 3 Termine für ein Telefoninterview zu nennen. Ich habe gleich drauf geantwortet. Es kam dann 2 Tage keine Rückmeldung, gefolgt von einer automatisch-generierten Absage. Ich finde so eine Vorgehensweise nicht ok.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

- Salesforce Human Resources

Vielen Dank für dein Feedback und dein entgegengebrachtes Interesse an Salesforce. Es tut uns leid, dass du diese negative Erfahrung machen musstest. Wir sind stets bestrebt, eine exzellente Candidate Experience sicherzustellen, was uns in deinem Fall leider nicht gelungen ist und ebenso nicht unseren hohen Standards entspricht. Wir hoffen, dass du mittlerweile eine passende Rolle finden konntest.

Langwierig, aber dafür transparent, professionell und mit Wertschätzung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei salesforce.com Germany GmbH als Senior Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. wieder ein reales Treffen einplanen bzw. von selbst anbieten

Bewerbungsfragen

  • Wie man frühere Kunden überzeugt hat; wie die eigene Vorgehensweise beim Vertrieb ist; was einen herausstechen lässt; wie man das neue Vertriebsgebiet angehen würde.
  • Ich durfte ein paar Mal mit eigenem Tempo meinen Werdegang erzählen. Rückfragen kamen vor allem zur Eignung auf die angestrebte Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fragt gleich am Anfang, ob es Feedback gibt, wenn nicht, dann den Prozess gleich abbrechen, die melden sich dann nie w!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salesforce.com in München als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Firmen endlich mal verstehen wollen, dass Feedback für den Bewerber wichtig ist ! Kein Bewerber wird dann jemals bei Firmen wieder blicken lassen, die kein Feedback erteilen ! Das habt ihr doch eigentlich nicht notwendig !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

- Salesforce Human Resources

Vielen Dank für dein Feedback und dein entgegengebrachtes Interesse an Salesforce. Es tut uns leid, dass du diese negative Erfahrung machen musstest. Wir sind stets bestrebt, eine exzellente Candidate Experience sicherzustellen, was uns in deinem Fall leider nicht gelungen ist und ebenso nicht unseren hohen Standards entspricht. Wir hoffen, dass du mittlerweile eine passende Rolle finden konntest.

Überhaupt keine Reaktion

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Salesforce.com in München als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, den Bewerbern wenigsten abzusagen, wenn man schon persönliche Gespräche geführt hat. Sich überhaupt nicht mehr zu melden, selbst auf Nachfrage lässt die Firmenkultur doch hinterfragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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